فهرست 138 شرکت دولتى براى خروج اجبارى از تهران

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، لطف الله فروزنده؛ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور در تشریح وضعیت خروج کارمندان از تهران گفت: جابه‌جایی پایتخت، تقسیم پایتخت به چند حوزه اقتصادی – اجتماعی و...، اینها مباحثی است که در طول 30-20 سال گذشته همواره در میان دولتمردان وقت و کارشناسان مربوطه مورد بحث و تبادل نظر بوده است. این‌که آنها (دولت‌های وقت) نیز به گونه‌ای می‌خواستند اقدام فعلی دولت را انجام دهند، شکی نیست اما امروز به نظر بنده این مسئله به عنوان معضل و چالش جدی مطرح شده و دولت نیز بر مبنای رسالت خود این طرح را مطرح کرد.

وی افزود: البته در دولت نهم این بحث به شکل جدی‌تری در جامعه مطرح شد. حتی همان گونه که می‌دانید دولت نهم مصوبه‌ای را هم درباره این اقدام یعنی خروج از تهران تصویب کرد که البته به گونه‌ای اجرایی هم شد. اما نگاه این دولت، همان گونه که همگان می‌دانند به سمت محرومیت‌زدایی است. همین سفرهای استانی و از بین بردن تمرکز و ساختارهای بوروکراسی در اغلب دستگاه‌های اجرایی کشور نشان می‌دهد دولت در این حوزه موفق عمل کرده است. این‌که افراد بتوانند با ابتکار جدید دولت (سفرهای استانی) اغلب مسائل و مشکلاتشان را در همان منطقه حل کنند نیز گواه دیگری بر این ادعا است.

فروزنده تصریح کرد: همان طور که احمدی‌نژاد؛ رئیس جمهور نیز بیان کردند، بحث وقوع زلزله در خروج از تهران بسیار جدی است. به گونه‌ای که با توجه به اظهارات ایشان با برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته و اقدامات آتی دولت در این باره، پنج میلیون نفر باید از تهران خارج شوند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور افزود: در حال حاضر مهمترین مسئله برای خروج از تهران بحث زلزله است. الآن بحث زلزله جدی است و برای هیچ کس نیز روشن نیست که چه زمانی اتفاق خواهد افتاد اما براساس مطالعات و گزارشات رسمی منتشر شده آن چه مسلم است این‌که احتمال وقوع زلزله جدی است.

وی یادآورشد: نگاه و برنامه دولت براساس مصوباتی که طی هفته‌های گذشته ابلاغ شد این است که بتواند برای مهاجرین حداکثر جاذبه‌ها و انگیزه‌های لازم را برای خروج از تهران فراهم کند. البته ما در آئین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های ابلاغی مشوق‌های زیادی را برای خروج از تهران مطرح کردیم.

وی افزود: در حال حاضر نیز کارگروهی متشکل از برخی اعضای هیئت دولت به ریاست معاون اول رئیس جمهور در این حوزه به صورت جدی وارد شده و برنامه‌های مختلفی را ارائه داده ‌است. جالب است بدانید در این کارگروه برنامه‌های جدی در زمینه انتقال دستگاه‌ها ارائه شده است که به نظر می‌رسد بتوانیم از این طریق بخش اعظمی از خواسته‌های رئیس جمهور را محقق کنیم.

فروزنده تاکید کرد: طبق بخشنامه جدید پس از مراجعه شخص به شهرستان مورد نظر و خروج از تهران، بلافاصله افزایش حقوق و مزایا اعمال خواهد شد و تمام آیتم‌های مطرح شده در آئین‌نامه مانند وضعیت پست سازمانی و امتیازات اعطا شده، در فیش حقوقی وی درج می‌شود.

وی به نحوه مراجعه کارکنان دولت برای انتقال از تهران اشاره کرد و گفت: سایتی بدین منظور به نام سایت انتقال طی این هفته ایجاد خواهد شد و رویکرد کلی این سایت نیز بدین گونه است که تمام اطلاعات و مدارک کارکنان دولت در این سایت ثبت و بررسی ‌شود.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور تصریح کرد: نحوه ثبت‌نام نیز بدین گونه است که فرد وارد سایت «انتقال» شده و ثبت‌نام می‌کند، سپس سه اولویت را انتخاب و تأیید می‌کند. دستگاه مربوطه نیز پس از انتخاب کارمند، پیشنهاد را بررسی کرده و در صورت تأیید دستگاه، انتقال به‌صورت الکترونیکی صورت می‌گیرد. به گونه‌ای که در این انتقال دستگاه بررسی خواهد کرد که آیا برای کارمند متقاضی مثلاً در شیراز یا کازرون شغل مورد نظر با همان پست سازمانی وجود دارد یا نه. لذا در صورت تأیید سایر گزینه‌ها، انتقال از طریق دستگاه نیز مورد تأیید واقع می‌شود.اما در صورتی که دستگاه اولویت‌های فرد را تأیید نکند، خود دولت برای کارمند چند اولویت را گزینش کرده و حتی در صورتی که فرد این بار گزینه‌های دولت را قبول نکند، انتقال صورت نمی‌گیرد. چراکه اساس انتقال و خروج از تهران براساس میل و درخواست فرد اتفاق می‌افتد.

وی یادآورشد: تمام کارکنان دولت می‌توانند از زمان ابلاغ آئین‌نامه مذکور درخواست خود را مبنی بر انتقال خود به یکی از شهرستان‌های کشور به دستگاه مربوطه اعلام کنند. اما در کنار این موارد، سایت انتقال نیز مقدمات اجرای این طرح بزرگ را فراهم می‌کند.

وی به اولویت های دولت در خروج دستگاه ها از تهران اشاره واظهارکرد: در کارگروه ویژه سعی کردیم تمام جوانب و احتمالات این اقدام دیده‌ شود و حتی دستگاه‌ها را نیز در این باره دسته‌بندی کردیم که کدام یک از دستگاه‌ها و ستادها برای خروج از تهران اولویت دارند.

فروزنده افزود: ما فهرست شرکت‌های دولتی که باید در سال جاری از تهران خارج شوند را آماده کردیم. برخی‌ از این دستگاه‌ها دولتی و برخی غیردولتی و خصوصی هستند. مراکز پژوهشی وابسته به وزارتخانه‌ها جزو آن دسته هستند. فهرست 138 شرکت در حال حاضر برای خروج از تهران آماده شده است که اصلاً حوزه فعالیتشان در تهران نیست که باید فوراً از تهران بروند.

وی به آماده بودن زیرساخت‌های لازم برای این اقدام اشاره کرد و گفت: زیرساخت‌ها آماده است. فرد می‌تواند شغل و پست سازمانی خود را در سایت انتقال انتخاب و در صورتی که مورد تأیید دو طرف یعنی دستگاه و فرد متقاضی بود، انتقال را انجام دهد. تسهیلات از جمله مسکن، تسهیلات، دانشگاه فرزندان و... در این بسته گنجانده شده است.

وی درباره کارمندان قراردادی هم گفت: جای هیچ نگرانی نیست. دولت برای نیروهایی که به اصطلاح قراردادی هستند اولویت قائل شده است که در صورتی که از تهران خارج و به شهرستان دیگری منتقل شوند تمدید قرارداد با آنها قطعی خواهد بود. یعنی تمدید قرارداد با کارکنان دولت که می‌خواهند به شهرستان بروند حتمی است و به طور یقین انجام خواهد شد. بنابراین جای نگرانی در این زمینه وجود ندارد.
 مگر این‌که فرد در آینده از عملکرد مناسب و خوبی در فعالیت کاری‌اش برخوردار نباشد. که دراین صورت، چه در تهران یا خارج تهران تمدید قرار داد نخواهد شد.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور به افزایش حقوق 25 تا 50 درصدی کارمندان دولت در صورت خروج از تهران اشاره کرد و افزود: در آئین‌نامه مذکور به طور کامل تمام مفاد و برنامه‌های اجرایی دیده شده است. در این آئین‌نامه چند حکم آمده است که مجموعه این حکم‌ها به معنی افزایش 25 تا 50 درصدی حقوق کارکنان دولت محسوب می‌شود. به عنوان مثال در ماده پنج این بخشنامه بحث اضافه کار کارکنان منتقل شده در ماده دیگری بحث معافیت‌های حقوق و مزایا، ماده سه هدیه انتقال که معادل یک ماه حقوق و مزایا است در نظر گرفته شده است.

وی در ادامه گفت: همچنین ماده 11 نیز به حقوق و مزایا و فوق‌العاده‌های کارکنانی که به مناطق کمتر توسعه یافته و بدآب و هوا منتقل می‌شود اختصاص دارد. در مورد منابع آن نیز مشکلی وجود ندارد. اعداد و ارقام پرداختی جزو فصل یکم بوده و در همان فصل یکم نیز پرداخته می‌شود و حتی در صورتی که نیاز به منابع جدیدی در این‌باره باشد معاونت برنامه‌ریزی آن را تأمین خواهد کرد.