مصوبه دولت برای پرداخت بموقع حقوق کارمندان و بازنشستگان

در صورت اعلام وزارت امور اقتصادی و دارایی مبنی بر عدم تکافوی اعتبار ردیف یاد شده برای پرداخت حقوق و فوق‌العاده‌ها و مزایای مستمر کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول، معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس‌جمهور موظف است کسری مذکور را از محل اعتبارات هزینه‌ای مصوب دستگاه‌های اجرایی مشمول این آیین‌نامه تامین و به وزارت امور اقتصادی و دارایی اعلام کند.

حقوق ثابت و مزایای مستمر مشمولان این آیین‌نامه تا زمان ابلاغ به روش انجام شده در اسفند 1387 از محل منابع در اختیار وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه‌داری کل کشور) تامین و پرداخت می‌شود و پس از ابلاغ این آیین‌نامه از محل اعتبار ردیف یاد شده تسویه خواهد شد.شعب بانک‌های پرداخت‌کننده حقوق ثابت و مزایای مستمر کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول، مکلفند وجوه دریافتی از شعب بانک‌های عامل دستگاه اجرایی مربوط را مستقیما به حساب بانکی کارکنان یاد شده واریز کنند و واریز این وجوه به‌حساب دستگاه اجرایی ذی‌ربط تخلف محسوب می‌شود و شعب بانک و دستگاه اجرایی پاسخگو خواهند بود.

حقوق و مزایای مستمر افراد خرید خدمت و انجام کار مشخص و معین و کارکنانی که حقوق و فوق‌العاده‌ها یا حق‌‌‌الزحمه‌های آنان از طریق پیمانکاران پرداخت می‌شود و همچنین مزایای غیرمستمر کارکنان از قبیل اضافه‌کار ساعتی، فوق‌العاده کارایی و عملکرد، حق‌التدریس معلمان آموزش و پرورش، حق‌التدریس و حق‌التحقیق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و پژوهشی، حقوق پرسنل وظیفه، حق محرومیت از مطب پزشکان و دامپزشکان، عیدی پایان سال و عائله‌مندی بازنشستگان و مستمری‌بگیران، حساب پس‌انداز، صندوق ذخیره فرهنگیان، مزایای پایان خدمت و مرخصی‌های استحقاقی استفاده نشده بازنشستگان، پاداش و مرخصی مناطق محروم و دیگر فوق‌العاده‌های غیرمستمر از شمول مقررات این آیین‌نامه خارج است و همچنان از محل اعتبار مصوب و تخصیص‌یافته دستگاه‌های اجرایی ذی‌ربط با رعایت مقررات مربوط قابل تامین و پرداخت خواهد بود؛ به نحوی که با هیچ‌گونه کسری اعتبار در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود مواجه نشوند.

دستگاه‌های اجرایی به هیچ وجه مجاز به درج غیرمستمربه شرح پیش‌گفته در احکام کارگزینی کارکنان خود نبوده و این قبیل مزایا را فقط از محل ستون «سایر» اعتبارات هزینه‌ای موضوع جدول شماره 5 بودجه سال 1388 کل کشور می‌توانند پرداخت کنند. در هر صورت درج تمامی اقلام پرداخت به کارکنان در فیش حقوقی آنان الزامی است.