اصلاح قانون مطبوعات امنیت شغلی خبرنگاران را افزایش می‌دهد

مدیرمسئول روزنامه جام‌جم در گفتگو با فارس درباره علل پایین بودن امنیت شغلی خبرنگاران گفت: بخشی از این موضوع به ضعف‌های خود مطبوعات برمی‌گردد؛ برخی افراد مجوز نشریه می‌گیرند و با سرمایه‌گذاری آغاز به کار می‌کنند آن‌ها به طور طبیعی نیرو می‌گیرند و با گذر زمان احساس می‌کنند که صاحب شغل و موقعیتی شده‌اند اما زمانی که مسائل و مشکلات مالی به روزنامه فشار می‌آورد، تصمیم می گیرند که روزنامه را تعطیل کنند لذا وقتی این قبیل نشریات تعطیل می‌شوند متعاقباً عده‌ای بیکار خواهند شد که این امر یکی از علل پایین بودن امنیت شغلی خبرنگاران است.

مقدم با اشاره به دیگر علل پایین بودن امنیت شغلی روزنامه‌نگاران اضافه کرد: همچنین تعطیلی‌هایی که از طریق هیئت نظارت بر مطبوعات و احیاناً دستگاه‌های قضایی صورت می‌گیرد نیز از جمله این علل است.

وی تصریح کرد: این علت نیز از تعطیلی‌هایی است که بالاخره به بخش زیادی از افرادی که در چرخه تولید و انتشار روزنامه فعال بوده و الزاماً روزنامه‌نگار نیستند ، آسیب می‌زند و باعث می‌شود که آن‌ها شغل خود را از دست بدهند یا حداقل تا مدتی که بحث توقیف نشریه‌شان مطرح است بلاتکلیف رها شوند.

این روزنامه‌نگار اضافه کرد: متأسفانه برای این‌گونه موارد پیش‌بینی صورت نگرفته است البته افرادی که بیمه هستند می‌توانند از قانون بیمه بیکاری‌ استفاده کنند ولی به هر صورت این جنس روزنامه‌ها با این مشکل مواجه‌اند و بسیاری از خبرنگارانی که در آن‌ها فعالیت می‌کنند از این روزنامه به آن روزنامه کوچ می‌کنند و برخی از آن‌ها نیز کلاً از صحنه روزنامه‌نگاری خداحافظی می‌کنند زیرا خیلی به آینده این شغل امید ندارند. مخصوصاً کسانی که دو سه روزنامه از این دو جنس را تجربه کرده باشند که یا به دلیل تصمیم دادگاه و هیئت نظارت بر مطبوعات تعطیل شده باشد یا به دلایل مشکلات مالی تعطیل شده باشند که تعدادشان هم کم نیست.

مدیرمسئول روزنامه جام‌جم درباره راهکارهای افزایش امنیت شغلی روزنامه‌نگاران گفت: یکی از را‌ه‌حل‌های مهم این امر، اصلاح قوانین به ویژه در بخشی که مربوط به تعطیلی روزنامه‌ها می‌شود، است. این قسمت نیاز به اصلاح دارد و باید قوانین سختگیرانه‌ای وجود داشته باشد تا به راحتی روزنامه‌ای که سرنوشت ده‌ها و صدها نفر از نظر اقتصادی و روانی به آن‌ وابسته است به تعطیلی کشیده نشود.

وی افزود: لذا نیازمند اصلاح قوانین در این بخش هستیم؛ البته کارهای حمایتی هم در این زمینه می‌توان انجام داد بالاخره مجموعه‌هایی که در کشور هستند باید تدابیری بیندیشند که وقتی چنین اتفاقاتی هر چند فرض بگیریم نادر روی داد، آن مجموعه تا یک زمان طولانی تحت پوشش قرار بگیرد تا کارکنان آن بتوانند هر کدام دوباره به شغل‌های جدید و مناسب‌تری دست یابند.