احمدی‌نژاد: دشمن‌شناسی، اصلی‌ترین شاخص نخبگان است

رئیس جمهور خودباوری، شجاعت و تصمیم‌گیری و داشتن ایمان عمیق و راسخ را از ویژگی‌های نخبگان برشمرد و افزود: نخبگان معمولا انسان‌های فعال، نوآور و مبتکر هستند اما متاسفانه امروز در تعریف نخبگی در رسانه‌ها با اشتباهاتی مواجه‌ایم.

رئیس جمهور با اشاره به حضور بسیار بالای استعداد نخبگی در ایران تصریح کرد: نخبگان باید دریافت روشنی از راه پیش رو داشته باشند و مثلا کسی که در جامعه ترقه‌ای در می‌کند نخبه نیست.

احمدی‌نژاد گفت: کسی که سمت شلیک‌های خود را درست انتخاب نمی‌کند، چطور می‌تواند بگوید نخبه است. احمدی‌نژاد در بخش دیگری از سخنان خود با تاکید بر این‌که غلبه دستور کار فرهنگی در سومین دوره سفرهای استانی پیش روی دولت است، گفت: نخبگان در این زمینه وظیفه سنگینی به عهده دارند.

رئیس جمهور با اشاره به پیشنهادها و انتقادهای نخبگان و فرهیختگان خراسان رضوی درباره تشکیل پژوهشگاه علوم قرآنی گفت: با این موضوع موافقم و استفاده از توان مدیریتی زنان در این زمینه حتما در دستور کار قرار می‌گیرد چرا که معتقدم در حوزه‌های مشترک مدیریتی حتما باید از توان بانوان استفاده شود.

احمدی‌نژاد افزود: از نظر بنده ایرادی ندارد که یک خانم استاندار شود و این موضوع اشکالی ندارد.

مدیران مقهور سیستم اداری نشوند

رئیس‌جمهور در دیدار با مدیران استان خراسان رضوی نیز گفت: مدیران انقلابی مقهور بوروکراسی، دیوان‌سالاری و سیستم اداری نمی‌شوند؛ بلکه از ساختارهای اجرایی برای پیشبرد اهداف خود استفاده می‌کنند.

به گزارش مهر، محمود احمدی‌نژاد با بیان این‌که از زوایای گوناگون می‌توان مدیران را تقسیم کرد، ادامه داد: مدیران 2 دسته‌اند، یک گروه مقهور بوروکراسی، دیوان‌سالاری و سیستم اداری هستند، به گونه‌ای که وقتی در سیستم قرار می‌گیرند، این سیستم است که آنها را راه می‌برد؛ اما گروه دوم مدیرانی هستند که از سیستم برای تامین اهداف خود استفاده می‌کنند.

وی مدیران انقلابی را از گروه دوم دانست و گفت: در حقیقت ساختارهای اجرایی ابزاری هستند که مدیران انقلابی باید این ابزار را به طور کامل در اختیار بگیرند تا کار را جلو ببرند.

رئیس‌جمهور کشورمان با طرح این سوال که چقدر مدیر هستیم، عنوان کرد: به همان اندازه که خدمت می‌کنیم، مردمی هستیم و دلمان برای انجام کاری می‌سوزد، مدیر هستیم.

وی با تاکید بر این‌که ارتباط با مردم و دسترسی آسان مردم به مدیران تنها به جنبه عاطفی آن منحصر نمی‌شود، گفت: این نگاه چهره به چهره و گفتگو با مردم نظام اداری و دل انسان‌ها را زیرورو می‌کند و انگیزه‌های افراد را برای حرکت و نوع مدیریت عوض می‌کند، در حالی که بخش مهمی از مشکلات و ناکارآمدی ما به خاطر ضعف ارتباط چهره به چهره است. رئیس‌جمهور افزود: نهادهایی که کمتر مشکل دارند، چرخه‌های بوروکراسی کوتاه‌تری دارند و این ارتباط برای انسان انگیزه‌آفرین و نشاط‌بخش است.