ابلاغ دستورالعمل پیشگیری از آنفلوآنزا در ادارات

این ستاد، اجرای این دستورالعمل را باعث کاهش تعداد بیماران هر سازمان دانسته و تاکید کرده است که دستیابی به این هدف بهداشتی مهم با مشارکت همه افراد سازمان قابل تحقق است.

نحوه مرخصی‌ کارمندان

طبق این دستورالعمل، سازمان‌ها بایستی برای مرخصی‌های هماهنگ نشده با روسا آماده باشند تا کارمندان بیمار به ماندن در منزل تشویق شوند و از خود مراقبت کنند. همچنین تسهیل چنین مرخصی‌هایی به والدین کمک می‌کند تا به کودکانی که مدارس آنها تعطیل نشده، نظارت کرده و مانع رفتن آنها به کوچه و خیابان و افزایش تماس‌های بین کودکان شوند. سازمان‌ها باید مرخصی‌های استحقاقی را تا حد امکان در زمان اوج همه‌گیری تسهیل کنند.

همچنین سیاست‌هایی برای تسهیل دسترسی کارکنان به خدمات بهداشتی درمانی، خدمات بهداشت روان و خدمات مددکاری اجتماعی اتخاذ کرده و مراتب را به کارکنان اطلاع دهند.

شناخت بیماری

در این دستورالعمل که با هدف آماده‌سازی ادارات و سازمان‌ها تدوین و ابلاغ شده است، با اشاره به این‌که چند ماهی است همه‌گیری آنفلوآنزا در جهان شروع شده و تاکنون صدها هزار نفر از مردم 200 کشور جهان به این بیماری مبتلا شده‌اند، آمده است: هرچند تاکنون این بیماری از نظر بالینی کاملا شبیه آنفلوآنزای معمولی است و خیلی شدید نبوده و حتی بدون داروی خاصی هم در اغلب موارد به طور کامل بهبود می‌یابد، ولی در بعضی افراد که بیماری زمینه‌ای خاصی داشته و در شرایط ویژه‌ای به سر می‌برند، ممکن است شدیدتر باشد و حتی به تهدید جان آنها منجر ‌شود.

خانم‌های باردار، افراد خیلی چاق، کسانی که دخانیات و سیگار خیلی زیاد مصرف می‌کنند، مبتلایان به بیماری‌های قلبی و ریوی مزمن، (بخصوص مبتلایان به آسم)، بیماری‌های کلیوی و کبدی پیشرفته، ‌سرطان‌های فعال و کسانی که داروهای سرکوبگر سیستم ایمنی مصرف می‌کنند، نیز ممکن است به انواع شدید و خطرناک بیماری مبتلا شوند.

کارمندان چه کنند؟

ستاد مقابله با آنفلوآنزا در این دستورالعمل با تاکید بر این‌که این ویروس روی سطوح، بین 2تا 8 ساعت زنده می‌ماند، توصیه کرده است سطوحی که در معرض تماس فراوان با دست افراد است، به طور مکرر شسته و تمیز شوند، ازجمله سطوح سفت در تماس با دست‌ها (صفحه کلید کامپیوتر، میزها، پیشخوان‌ها) دستگیره‌ درها، توالت‌ و دستشویی‌ها. برای این منظور می‌توان از محلول‌های ضدعفونی‌کننده خانگی استفاده کرد.

براساس این دستورالعمل، وقتی ابتلای به آنفلوآنزا در فردی تشخیص داده می‌شود، لازم است تا مدت زمانی که پزشک برای فرد در نظر گرفته (حداقل 24 ساعت پس از قطع تب) درمنزل استراحت کند. در چنین مواردی سازمان مربوطه لازم است نهایت انعطاف‌پذیری را در مورد مرخصی کارکنان بیمار لحاظ کند. توصیه می‌شود در مدت استراحت، مبتلایان جز برای مراجعه به پزشک (آن هم در صورت لزوم) از منزل خارج نشوند.

همچنین کارکنانی که سالم بوده اما عضوی از خانواده آنها بیمار است، می‌توانند در سر کار حاضر شوند. چنین افرادی لازم است هر روز خود را از لحاظ علائم آنفلوآنزا بررسی و در صورت بروز علائم به پزشک مراجعه کنند.کارکنانی که به یک بیماری مزمن زمینه‌ای مبتلا بوده یا باردار هستند لازم است در صورت بروز علائم بیماری بلافاصله به پزشک مراجعه کنند، آنها باید تحت مراقبت ویژه باشند.

ستاد مقابله با آنفلوآنزا در این دستورالعمل تاکید کرده است که کارکنان باید بدانند تماس دست‌های آلوده با چشم و دهان و بینی ممکن است باعث انتقال شود. کارکنان باید بدانند از تماس با افراد بیمار (دارای علائم)‌ در فاصله کمتر از یک متر پرهیز کنند. چنانچه فردی از کارکنان در تماس با فرد بیمار بوده ولی خود علائمی ندارد، باید سرکار خود حضور یابد ولی به محض بروز علائم بیماری، به پزشک مراجعه کند.

همچنین در بخش آنچه کارکنان برای حفاظت خود باید انجام دهند، آمده است: گاهی اوقات علائم بیماری به صورت حاد ظاهر می‌شود (تب و سرفه و تنگی نفس) دراین شرایط درنگ جایز نبوده و بیمار باید به یک مرکز بهداشتی درمانی هدایت شود و تا 24 ساعت پس از قطع تب نباید در محل کار خود حضور یابد.همچنین همکاران فرد بیمار باید از ابتلای او به بیماری آگاه بوده و تا یک هفته از خود مراقبت کرده و در صورت شروع علائم بلافاصله به پزشک مراجعه کنند.

طبق این دستورالعمل، به کارمندان توصیه می‌شود در صورت بارداری یا ابتلا به بیماری مزمن نظیر دیابت، بیماری قلبی و بیماری‌های تنفسی مزمن بخصوص بیماری (آسم، آمفیزم) چنانچه علائم بیماری را در خود مشاهده کردند (تب، سرفه، گلودرد و سردرد) سریع‌تر به پزشک مراجعه کنند.

در صورتی که فرد شاغل قطعا دارای آنفلوآنزا بوده و در سفر یا ماموریت اداری است، باید به ریاست اداره یا حداقل رئیس قسمت خود اطلاع دهد و در صورتی که کارمند در سفر یا ماموریت کوتاه مدت خارج از کشور است، باید با پزشک مقیم خارج از کشور وابسته به سازمان خود یا با کمپانی‌های مسوول ارائه خدمات پزشکی به کارمندان خارج از کشور، تماس بگیرد. باید توجه داشت که در صورت نیاز، کنسولگری‌های کشور می‌توانند این افراد را در دستیابی به خدمات پزشکی راهنمایی کنند.

وظایف دستگاه‌های اجرایی

براساس دستورالعمل ستاد پیشگیری این بیماری، هر سازمان لازم است یک نفر از کارکنان خود را به عنوان رابط امور آنفلوآنزا تعیین کند، بهتر است این فرد از روابط عمومی سازمان باشد. این شخص به حسن اجرای این دستورالعمل با افراد بیمار در سازمان خواهد پرداخت. شخص یاد شده باید با مرکز بهداشتی درمانی که نزدیک محل کار است، در ارتباط باشد. دستورالعمل‌ها و مطالب آموزشی مربوط به آنفلوآنزا را از مرکز بهداشت تحویل گرفته و در محل کار توزیع کند.

همچنین برای غیبت کارکنان برنامه‌ریزی شود. در زمان اوج همه‌گیری ممکن است تا 30 درصد کارکنان به علت بیماری غیبت کنند که باید به فکر افراد جانشین بوده تا کارها دچار وقفه نشود.