گام‌های حرفه‌ای برای ورود به بازار کار (23)

اگر در ‌بازار ‌جهانی ‌به ‌دنبال ‌کار ‌هستید...‌

با گسترش فناوری و فشرده‌تر شدن رقابت تجاری میان کشورها، بسیاری از مشاغل از حالت ملی و محلی بیرون آمده و جنبه بین‌المللی یافته‌اند. این روزها شرکت‌های بیشتری به کار و تجارت در عرصه‌های بین‌المللی روی آورده‌اند و بازاریابی در بازارهای خارجی و ارائه خدمات مختلف برون مرزی به بخش مهمی از فعالیت‌های آنان تبدیل شده است. در همین خصوص، کارکنان برای کار در شعبه‌های خارجی به کشورهای مختلف اعزام می‌شوند و از نیروهای تازه‌نفس دیگر، برای کار در آن سوی مرزها دعوت به عمل می‌آید اما نباید فراموش کرد که کار در عرصه بین‌المللی چالش برانگیز است و باید مسائل مختلفی را هنگام دریافت پیشنهاد کار در خارج، سبک و سنگین کرد تا بتوان تصمیمی درست و موفقیت‌آمیز گرفت.

کد خبر: ۲۴۶۷۸۱

به عنوان مثال، آیا خانواده شما از سفر به خارج استقبال خواهد کرد و از این جا‌به‌جایی شغلی بهره خواهد برد؟ آیا سپری کردن چند سال از عمرتان در کشورهای دیگر برای شما پیشرفت حرفه‌ای لازم را به ارمغان خواهد آورد؟ آیا خواهید توانست از تجاربتان هنگام بازگشت استفاده لازم را ببرید و حتی شغل بهتری با مزایای بیشتری بیابید؟

چه دشواری‌هایی در این سفر و جابه‌جایی شغلی پیش رو خواهید داشت؟ با همه این گفته‌ها، همان‌طور که برای پیشبرد دیگر اهداف زندگی خود تصمیم‌گیری کرده بودید باید در این مرحله نیز بتوانید تصمیم درست و معقولی بگیرید.

تصمیمی که نتیجه بررسی همه جوانب زندگی چه شخصی و چه حرفه‌ای، گفتگو و مشورت با دیگر اعضای خانواده و مراجعه به حس درونی خودتان باشد. اگر شما نیز در مواجهه با چنین تصمیم‌گیری مهمی هستید، توجه به چند توصیه‌ و راهکار می‌تواند مفید واقع شود.

شخصیت

اشتغال و کارکردن در یک محیط جدید شغلی، بخصوص در کشوری دیگر که قوانین کار، زبان و روحیات دیگری بر فضای شغلی آنجا حاکم باشد، مستلزم داشتن پاره‌ای از خصوصیات شخصیتی است که همه واجد آن نیستند.

انعطاف‌پذیری، اعتماد به نفس بالا، عملگرا بودن، مهارت‌های زبانی نظیر آشنایی به زبان انگلیسی یا زبان‌های رایج خلاقیت ذهنی و بخشی از این خصوصیات هستند که کارفرمایان به هنگام انتخاب نیروهایی که قرار است آنها را به خارج اعزام کنند با انجام تست‌های روانشناسی، ارائه پرسش‌نامه و نگاه به سوابق کاری افراد از وجود آنها در این نیروها اطلاع کسب می‌کنند.

دو کفه ترازو

خانواده‌ها در دوره‌هایی خاص از زندگی بهتر می‌توانند با جابه‌جایی شغلی یکی از اعضای خانواده (معمولا سرپرست خانواده) به کشورهای دیگر کنار بیایند. اگرچه گفته می‌شود افراد مجرد به دلیل نداشتن پاره‌ای از تعهدات خانوادگی راحت‌تر می‌توانند تن به جابه‌جایی‌های شغلی و مسافرت‌های خارج بدهند اما نباید فراموش کرد که آنها به دلیل نداشتن حمایت‌های عاطفی که برخی اعضای خانواده در این‌گونه شرایط دریافت می‌کنند بسختی می‌توانند با استرس و دشواری‌های زندگی در کشور دیگر کنار بیایند.

گاهی اقامت طولانی مدت در یک کشور دیگر می‌تواند تجربه تحصیلی آموزشی بسیار خوبی در اختیار کودکان یک خانواده قرار دهد و برای آنان جهشی آموزشی تلقی شود. کودکان کم سن و سال انعطاف‌پذیرتر از نوجوانان هستند از همین رو سفر به کشورهای خارجی به منظور پیشبرد اهداف شغلی با بچه‌های کوچک تا حدودی ساده‌تر از بچه‌های بزرگ‌تر است.

کوچک‌ترها بیشتر تحت‌تاثیر والدین خود هستند و آنها را الگو قرار می‌دهند در حالی که با بزرگ‌تر ‌شدن تحت‌تاثیر دوستان و محیط اجتماعی خود قرار می‌گیرند و از آنها تقلید می‌کنند. با این حال، به هنگام تصمیم‌گیری برای تن‌دادن به این‌گونه سفرهای کاری دراز مدت بهتر است به منافع کل خانواده بیندیشید و مزایا و معایب موجود را واقع‌بینانه بررسی کنید.

همچنین توجه به این نکته که سفر شما تا چه حد بر شغل همسرتان و زندگی حرفه‌ای او تاثیر‌گذار خواهد بود، مهم است. این روزها زنان و مردان هر دو در عرصه‌های اجتماعی فعالند و از همین رو باید به هنگام مهاجرت‌های شغلی، مزایا و معایب آن برای هر یک از زوجین در نظر گرفته شود. آیا همسر شما، سفر شما را موقعیتی خوب برای پیشرفت کل خانواده تلقی و از آن استقبال می‌کند یا آینده شغلی خود را در خطر می‌بیند؟ آیا راهی برای جذاب‌تر کردن این سفر خانوادگی وجود دارد؟ (به عنوان مثال، ذکر مواردی در قرارداد که براساس آن مبلغی برای آموزش مهارت‌های مورد علاقه همسرتان در نظر گرفته شود. می‌تواند مفید باشد.)

خانمی پس از تکمیل دوره کارشناسی ارشد خود در رشته روانشناسی و آموزش، از سوی شرکتی در نروژ به عنوان مشاور استخدام شد. قرارداد همکاری او یکساله بود و او در آن زمان 2 فرزند داشت که یکی دانشگاهی بود و دیگری در سال آخر دبیرستان تحصیل می‌کرد.

او این مساله را با آنها در میان گذاشت و منتظر واکنش آنها شد. آیا درست بود که مدرسه و کشور محل تحصیل فرزند کوچکتر را در سال آخر دبیرستان تغییر دهد؟ آیا این جابه‌جایی شغلی به آینده تحصیلی فرزندانش لطمه‌ای نمی‌زد؟ با کمال تعجب فرزند کوچک‌تر از پیشنهادهای مادرش استقبال کرد و حاضر شد در یک مدرسه بین‌المللی در نروژ تحصیلاتش را تکمیل کند.

آن خانم که امروزه یک مشاور موفق در این شرکت تجاری است، می‌گوید: تحصیل در خارج به نفع او شد و او را به لحاظ درسی جلو انداخت. او حالا برای خودش یک باستان‌شناس موفق شده که با افراد زیادی در رشته خودش از سرتاسر دنیا در تماس است. البته سختی‌هایی هم وجود داشت، اما در کل عالی بود.

به گفته بسیاری، ماموریت‌های خارجی می‌تواند تجربیات بسیاری را در اختیار یک فرد قرار دهد و توانایی‌های حرفه‌ای او را از حالت تک بعدی خارج کند. یک مشاور کاریابی در این زمینه می‌گوید: باید به اجبار با فرهنگ کشوری دیگر آشنا شد و شیوه‌های مختلف تجارب را در بازارهای متفاوت آموخت.