گام‌های حرفه‌ای برای ورود به بازار کار - 10

آشنایی با سوالات استاندارد مصاحبه‌های شغلی

هرگاه از شما تقاضا شد برای مصاحبه شغلی به محل کار مورد نظر بروید به این معنی است که یک گام مهم برداشته شده است، اما باید توجه کنید گام‌های بعدی بسیار مهم‌تر هستند. هر مصاحبه شغلی، با مصاحبه دیگر متفاوت است و سوال‌های خاص خودش را می‌طلبد. با این حال سوال‌هایی هستند که به سوال‌های استاندارد معروفند و دسترسی به آنها از طریق برخی سایت‌های کاریابی امکان‌پذیر است. شما می‌توانید پیش از مصاحبه، به مجموعه‌ای از این سوال‌ها جواب داده و خودتان را برای مصاحبه اصلی آماده کنید. برخی از این سوال‌ها عبارتند از: 1ــ‌ از خودتان بگویید. 2ــ شغل ایده‌آل خود را چگونه توصیف می‌کنید؟ 3ــ چرا تصمیم گرفتید داوطلب این پست شوید؟ 4ــ آرمان‌های شغلی شما چیست؟ 5ــ برای شما موفقیت به چه معناست؟ 6ــ چه فعالیت‌ها و دستاوردهایی بیشترین رضایت را به شما داده‌اند؟ 7ــ آیا روحیه کار گروهی دارید؟ 8 ــ پنج سال بعد خود را در چه موقعیتی می‌یابید؟ 9ــ آیا تا به حال شده با کارفرمایتان اختلاف‌نظر پیدا کنید؟ چگونه بر آن فائق آمدید؟ 10ـ‌ بزرگ‌ترین ضعف شما چیست؟ 11ــ به نظر شما کارفرمای موفق کیست؟ 12ــ درآمد و حقوق چقدر برای شما اهمیت دارد؟ 13ــ تحصیلات و تجارب شما چقدر با شغلی که در آینده به عهده خواهید گرفت در ارتباطند؟
کد خبر: ۲۲۸۱۳۷

هر یک از این پرسش‌ها، موقعیتی فراهم می‌آورند تا پرسش‌شونده درباره خصوصیات خود توضیحات لازم را ارائه دهد؛ از همین رو به هنگام جواب دادن به نوع سوال مطرح شده توجه لازم را داشته باشید و از حاشیه رفتن یا طفره رفتن از جواب موردنظر خودداری کنید.

به عنوان مثال، وقتی از شما پرسیده می‌شود تا از خودتان بگویید، به خصوصیات حرفه‌ای (شغلی) و نقاط قوت کاری خود اشاره کنید و نه به زندگی شخصی یا خصوصی. برخی پرسش‌ها همچون پرسش‌هایی که درباره ورزش‌ها و علایق شما مطرح می‌شوند ممکن است در ظاهر بی‌ربط به نظر برسند؛ در صورتی که این طور نیستند. مصاحبه‌کنندگان و کارفرمایان معمولا این گونه پرسش‌ها را برای آگاهی از برخی دیگر از خصوصیات شما همچون شخصیتتان یا روابط اجتماعی شما با دیگران می‌پرسند. به عنوان مثال، علاقه شما به ورزش‌هایی مثل فوتبال، والیبال و بسکتبال می‌تواند حاکی از روحیه تیمی شما باشد یا به عنوان مثال، علاقه شما به مهارت‌هایی مثل سوزن‌دوزی و گلدوزی می‌تواند نشان‌دهنده علاقه شما و توجه‌تان به جزییات باشد. به یاد داشته باشید هدف از مطالعه این ‌گونه پرسش‌ها حفظ کردن جواب آنها نیست، بلکه تسلط شما به جواب‌هاست. سوال‌ها هر چه باشند شما باید بتوانید بر نقاط قوتتان تمرکز کنید. ممکن است مصاحبه‌گر درباره شکست‌ها یا نقاط ضعف شما بپرسد و شما باید در این گونه مواقع به موارد یا مواردی اشاره کنید که کمتر توانایی شما را در به عهده گرفتن شغل آگهی شده تحت تاثیر قرار می‌دهد. همچنین به ضعف‌ها و شکست‌هایی اشاره کنید که حاضرید بر آنها غلبه کنید. هیچ گاه در توضیح این که چرا از کار قبلی خود استعفا داده یا از آنجا اخراج شده‌اید از کارفرما یا همکار قبلی‌تان انتقاد نکرده یا با بی‌احترامی از او سخن نگویید.

به لباس و سر و وضع خود اهمیت دهید

به یاد داشته باشید محل مصاحبه، جایی برای نمایش گذاشتن آخرین مد روز نیست؛ بنابراین سعی کنید در عین آراستگی از مجموعه‌ای از هنجارهای خاص در پوشیدن لباس استفاده کنید. ظاهر و طرز لباس پوشیدن افراد، تا حد زیادی نشان‌دهنده شخصیت درونی انسان‌هاست. بنابراین پیش از رفتن به محل مصاحبه، نوع لباس خود را انتخاب و حتی آن را امتحان کنید. در انتخاب لباس، راحتی خودتان را نیز مدنظر داشته باشید و از لباس‌هایی متناسب با وزن، قد و حتی فصل سال استفاده کنید. از پوشیدن لباس‌هایی که اتوی خوبی ندارند یا تنگ به نظر می‌رسند خودداری کنید و نکات زیر را مدنظر قرار دهید:

ــ از رنگ‌های تیره و رسمی در لباس‌های خود استفاده کنید (مثلا برای کت و شلوار یا مانتو، آبی سیر، سورمه‌‌ای، خاکستری و... مناسب‌تر است)‌.

ــ هنگام مصاحبه از خوردن تنقلات، آدامس جویدن یا کشیدن سیگار خودداری کنید.

ــ (در مورد خانم‌ها) از جواهرات زیاد استفاده نکنید و سعی کنید کفش‌هایی با پاشنه متناسب در روز مصاحبه بپوشید.

رفتار و روحیه خوب

به خاطر داشته باشید خصوصیاتی همچون نمرات خوب در کارنامه درسی، فعالیت‌های مختلف و سوابق متفاوت در روند مصاحبه و داشتن یک مصاحبه خوب تاثیر گذارند؛ اما داشتن رفتار و روحیه خوب در طول مصاحبه، همان امتیازی است که می‌تواند شما را از بسیاری دیگر از داوطلبان متمایز کند. در روز مصاحبه رقبای بسیاری خواهید داشت و احتمالا با افراد مختلفی غیر از شما مصاحبه خواهد شد که حتی ممکن است توانایی‌ها و قابلیت‌های بیشتری نسبت به شما داشته باشند، اما شما می‌توانید با رعایت نکاتی همچون نشان دادن یک روحیه خوب کاری و این که نسبت به شغل آینده‌تان و نیازهای کارفرمایتان احساس مسوولیت می‌کنید یا این‌که به سهیم شدن در آرمان‌های آن شرکت علاقه‌مندید؛ یک گام از رقبای خود جلوتر باشید. برای یک کارفرما نه فقط داشتن یک کارمند حرفه‌ای مهم است، بلکه این کارمند باید کسی باشد که فقط به نیازهای خود توجه نکند و به توسعه اهداف کارفرمایان نیز کمک کند. به خاطر داشته باشید در رزومه خود به واژه‌هایی کلیدی همچون روحیه تیمی یا مشارکت، رفتار برونگرا و دید مثبت و تعهد کاری اشاره کنید و در رزومه با آوردن مثال‌هایی در پرسش‌هایی که از شما می‌شود به داشتن این روحیات در مشاغل سابق خود اشاره کنید.

حسین عابدی

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها