بی‌میلی پزشکان برای رفتن به مناطق محروم‌

معاون سلامت وزارت بهداشت با اعلام این آمار در جمع خبرنگاران می‌گوید: امسال 100 درصد نیاز بیمارستان‌های مناطق محروم به متخصص، اطفال، زنان، روا‌نپزشک، داخلی، توانبخشی، رادیوتراپی و پزشکی هسته‌ای تامین شده است.

به گفته حسن امامی رضوی،امسال با اعزام فارغ‌‌التحصیلان جدید دوره‌های تخصصی پزشکی 96 درصد نیاز به متخصص بیهوشی، 98 درصد نیاز به متخصص پاتولوژی، 86 درصد نیاز به متخصص گوش و حلق و بینی، 64 درصد نیاز به متخصص عفونی، 79 درصد نیاز به جراح عمومی، 92 درصد نیاز به متخصص قلب و عروق، 93 درصد نیاز به متخصص مغز و اعصاب، 74 درصد نیاز به متخصص چشم و 93 درصد نیاز بیمارستان‌های مناطق محروم به متخصص اورولوژی تامین شده است.

ظاهرا کمترین میزان پوشش نیاز بیمارستان‌های مناطق محروم مربوط به تخصص طب کار با 60‌درصد، ارتوپدی با 77 درصد پوشش نیاز، عفونی با 64 درصد و جراحی عمومی با 79 درصد بوده است.

هرچند آمار نیرو‌های اعزامی و  نیرو‌های مورد نیاز، گذشته از اولویت‌بندی‌ها تفاوت 1369 نفری دارد، اما شاید در کنار این مساله اهمیت ایجاد انگیزه برای بالا رفتن کیفیت خدمات و درواقع تداوم حضور آنها، کمتر از کمبود نیرو نباشد.

سفارشی‌ها 800 نفر!

بحث ایجاد انگیزه برای رفتن و البته ماندن پزشکان متخصص در این مناطق خارج از تعهداتی که دارند، وقتی مهم‌تر می‌شود که براساس گفته وزیر بهداشت از حدود 1400 نفر نیرویی که برای اعزام به این مناطق آماده به اعزام بودند، حدود 800 نفر از آنها از نهاد‌های مختلف، نمایندگان مجلس  و به هر حال از هرچه که به‌ آن به تعبیر عام پارتی گفته می‌شود، نامه‌ای، تماس تلفنی، حضوری و... برای سفارش داشته‌اند.

به هر حال با در نظر گرفتن وضعیت  و شرایط زندگی در مناطق محروم باید به پزشکانی که به این مناطق اعزام می‌شوند حق داد تا به شرط دریافت تسهیلات خاص حاضر به رفتن باشند. این امتناع از رفتن به این مناطق به گونه‌ای است که سال گذشته 25 درصد افرادی که برای اجرای تعهد خود مجبور به اعزام به این مناطق بودند بعد از تعیین جا، خودداری کردند و به تعبیر وزارت بهداشت نیروی ریزشی بودند.

امامی رضوی نیز این مساله را تایید می‌کند و در پاسخ به پرسش «جام‌جم» درخصوص تسهیلات لازم برای این دسته از متخصصان می‌گوید: امکانات زندگی مانند خانه و وسایل رفاهی برای پزشکان متخصصی که به مناطق محروم می‌روند نیز تا حد امکان فراهم شده و در مدت فعالیت آنان در این مناطق نیز براساس طرحی که از 2 سال پیش اجرا شده است، بدون توجه به میزان مراجعات مردمی به آنان، حقوق ثابت دریافت می‌کنند.

به گفته او، این حقوق ثابت براساس محرومیت منطقه از 2 تا 5 میلیون تومان تعیین شده است.

ظاهرا تا سال گذشته رتبه‌های اول، دوم و سوم آزمون دستیاری می‌توانستند محل خدمت خود را انتخاب کنند که از امسال با توجه به افزایش بیمارستان‌های مناطق محروم به دستور وزیر بهداشت قرار شد فقط رتبه‌های اول مستثنی شوند و رتبه‌های دوم و سوم آزمون دستیاری نیز باید یک سال در مناطق محروم فعالیت کنند.

امامی رضوی معتقد است هرچند که ادامه خدمت برای این پزشکان در مناطق محروم سخت است، اما به هر حال تامین نیروی لازم برای مناطق محروم نیز از وظایف وزارت بهداشت محسوب می‌شود.

260 نفر اعزامی داوطلب‌

 پزشکان فارغ‌التحصیل دوره‌های تخصصی امسال براساس اولویت‌های نیاز مناطق محروم به پزشک متخصص، جمعیت شهرستان، پراکندگی جمعیت، مسافت تا مرکز استان، بحران‌های منطقه‌ای، متوسط اقامت پزشک، ضریب اشغال تخت، بیماران منتقل شده از شهرستان‌ها و روستاهای اطراف به شهرستان، تجهیزات و امکانات و توریستی بودن استان تقسیم شده‌اند و توصیه‌نامه‌های پزشکان برای اعزام به شهرهای بزرگ مورد توجه قرار نگرفته است.

محمداسماعیل مطلق، رئیس مرکز توسعه شبکه وزارت بهداشت  ادامه می‌دهد: امسال 1400 نفر در آزمون برد و پری برد رشته‌های تخصصی شرکت کردند که حدود 200 نفر آنها فارغ‌التحصیلان سال‌های گذشته بودند و محل خدمت آنها معلوم بود، حدود 100 نفر آنها نیز رتبه‌های اول بودند که به‌طور مستقیم به عنوان عضو هیات علمی دانشگاه‌ها معرفی شدند.او می‌گوید: بقیه این افراد که حدود 1131 نفر هستند به مناطق محروم اعزام شدند. از این تعداد 260 نفر به محلی که انتخاب اولشان بود، اعزام شدند، 436 نفر آنها به استان بومی‌شان  و حدود 500 نفر دیگر نیز به شهرهایی که در انتخاب اول تا پنجم‌شان بود اعزام شدند. ‌البته 2 روز نیز به آنها فرصت داده شده تا بتوانند محل خدمتشان را با همکاران جابه‌جا کنند.