جزئیات افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان
گروه اقتصاد: هیات وزیران به منظور ایجاد بستر اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری و در جهت اجرای قانون بودجه 1387 کل کشور با هدف منطقی کردن حقوق و مزایای کارکنان خود، ضریب حقوق کارمندان شاغل، بازنشستگان و مستمریبگیران را تعیین کرد.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، در مصوبه جدید هیات وزیران ضمن افزایش 10 درصدی حداقل حقوق کارمندان دولت، ضریب حقوق کارمندان شاغل از 454 به 490 ریال افزایش یافته و فوقالعاده تعدیل سال 86 کارمندان نیز به طور مقطوع به سرجمع فوقالعاده جذب آنها افزوده شده و حقوق تمام بازنشستگان و وظیفهبگیران کشوری و لشکری نیز 10 درصد افزایش یافته است.
آنگونه که پایگاه اطلاعرسانی دولت نقل کرده است، مصوبه اخیر دولت موجب اجرای فصل سیزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری و تطبیق بازنشستگان با مفاد این قانون شده که نتیجه آن رفع ناهماهنگی، تبعیض و بیعدالتی ایجاد شده در گذشته نسبت به بازنشستگان کشوری و لشکری بوده و از این پس، حقوق آنان با شرایط مشابه، یکسان و هماهنگ پرداخت خواهد شد.
در مصوبه دولت، با ایجاد تنوع در روشهای پرداخت پاداش پایان خدمت افرادی که در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت و سایر قوانین بازنشسته میشوند، پیشبینی شده که پرداخت این پاداش، به صورت نقدی و واگذاری سهام با روشهای بسیار مطلوب برای جلوگیری از کاهش ارزش آن با رشد تورم و برخورداری از سود سهام واگذار شده امکانپذیر شود.
بر این اساس، کارمندانی که بازنشسته میشوند و با انتخاب خود سهام دریافت میکنند، از تخفیف 10 درصدی در محاسبه قیمت سهام یا افزایش 30 درصدی در ارزش سهام با دریافت مبلغ اقساطی 5 ساله آن برخوردار خواهند شد.
همچنین بر اساس این مصوبه هیات وزیران، وزارت اقتصاد مکلف شد معادل پاداش پایان خدمت کارمندانی که با سنوات خدمت کامل بازنشسته شده و دستگاه اجرایی ملزم به بازنشسته کردن آنان است، سهام دولتی در بنگاههای اقتصادی مشمول بند(ج) سیاستهای اصل (44) قانون اساسی را به روش خارج از بورس با قیمت توافقی و با تصویب هیات عالی واگذاری در اختیار صندوقهای بازنشستگی ذیربط قرار دهد تا این صندوقها نسبت به پرداخت پاداش پایان خدمت استحقاقی هر یک از مشمولان به صورت نقدی اقدام کنند.
بر اساس این مصوبه، موافقت دستگاههای اجرایی با درخواست بازنشستگی کارمندانی که با استفاده از تسهیلات قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت تقاضای بازنشستگی دارند و همچنین سایر کارمندانی که حائز شرایط بازنشستگی هستند، موکول به توافق آنان درباره دریافت پاداش پایان خدمت براساس سازوکارهای مندرج در قانون یا موافقت صندوق بازنشستگی ذیربط با پرداخت نقدی این پاداش براساس بند اخیرالذکر است.
هیات وزیران همچنین ضریب حقوق شاغلان را از ابتدای سال 1387 به میزان 490 ریال تعیین کرد.
گفتنی است، ضریب حقوق کارکنان دولت عددی است که همه ساله با توجه به شاخص هزینه زندگی تعیین میشود و به تصویب هیات وزیران میرسد. افزایش سنواتی نیز ضریبی است که همه ساله بر اساس ارزشیابی کارکنان تعیین میشود و از 3 تا 5 درصد متفاوت است.بر اساس این مصوبه هیات وزیران، از ابتدای سال 1387، معادل مبالغی که سال 1386 با عنوان فوقالعاده تعدیل به شاغلان پرداخت شده، به صورت مقطوع صرفا به سرجمع فوقالعاده جذب آنان افزوده و فوقالعاده تعدیل از احکام این افراد حذف میشود.
طبق این مصوبه، از ابتدای سال 1387، مبلغ مقطوع فوقالعاده تعدیل درباره مشمولان طرح طبقهبندی معلمان آموزش و پرورش، مربیان آموزش فنی و حرفهای و مشمولان طرح طبقهبندی رسته بهداشتی و درمانی به میزان 25 درصد و درباره سایر شاغلان دستگاههای اجرایی به میزان 50 درصد افزایش مییابد.
هیات وزیران همچنین تصویب کرد، حقوق بازنشستگی و وظیفه تمام بازنشستگان و وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح که تا پایان سال 1386 برقرار شده، از اول فروردین 1387 به میزان 10 درصد افزایش مییابد.
بر اساس این مصوبه، در صورتی که حقوق بازنشستگی، وظیفه یا مستمری افرادی که از ابتدای سال 1386 تا پایان این سال بازنشسته، از کارافتاده یا فوت شدهاند، از افراد نظیر که بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری تطبیق یافتهاند، کمترشود، از ابتدای سال 1387 به همان میزان افزایش مییابد.
تازه ها
گوناگون
پیشنهاد سردبیر
در تپش این هفته، ماجرای فریب و تعرض در پوشش عرفانهای دروغین و رمالی را بررسی کردیم
پشت پرده اتاقهای دود و طلسـم
