مسیر توسعه آذربایجان غربی در حوزه‌های مختلف ریل‌گذاری می‌شود

به گزارش جام جم آنلاین، رضا رحمانی در دیدار با بانوان شاغل در استانداری و فرمانداری ارومیه که به مناسبت سالروز میلاد حضرت فاطمه (س) و روز زن برگزار شد، با بیان اینکه آذربایجان‌غربی در حوزه‌های مختلف دارای ظرفیت‌های بی‌نظیری است، افزود: مردم آذربایجان‌غربی باید طعم توسعه را در حوزه‌‏های مختلف بچشند و در این راستا تلاش می‌کنیم، همه ظرفیت‌ها و امکانات به‌کارگیری شود.

وی همچنین با تاکید بر اینکه از تمام پتانسیل‌های استان در جهت پیشرفت استفاده خواهد شد، خاطرنشان کرد: در راستای برقراری عدالت، تدابیر لازم برای توسعه متوازن آذربایجان‌غربی برنامه ریزی می‌شود. 

استاندار آذربایجان‌غربی جذب سرمایه‌گذار را نیز در ایجاد فرصت‌های توسعه یک اصل دانسته و افزود: متأسفانه در گذشته قدر سرمایه‌گذار بومی دانسته نشده و سرمایه‌گذاران بومی استان در استان‌های دیگر سرمایه گذاری کرده‌اند.

رحمانی همچنین با بیان اینکه توسعه و پیشرفت استان نیازمند تعامل و همکاری همه است، اضافه کرد: سیاست‌های توسعه استان تغییر یافته و با حمایت‌های لازم، سرمایه گذار را برای سرمایه گذاری در آذربایجان‌غربی ترغیب خواهیم کرد. 

وی در ادامه افزود: این استان از ظرفیت‌هایی، چون معادن غنی، مرز و پتانسیل‌های صنعتی برخوردار است که پرداختن به هرکدام از آنها، زمینه رشد و توسعه را فراهم می‌کند.

استاندار آذربایجان‌غربی با اشاره به اینکه استان از تمامی ظرفیت‌ها و ثروت‌ها بهره‌مند بوده که هرکدام می‌تواند نقش موثری در توسعه و پیشرفت ایفا کند، یادآور شد: این استان بستر مناسبی برای راه‌اندازی و دعوت از شرکت‌های مختلف داشته و بدون تردید با استقرار شرکت‌های ملی و فراملی، نه‌تنها زمینه درآمد بیشتر فراهم می‌شود، بلکه بستر مناسبی برای صادرات هم ایجاد خواهد شد.

رحمانی همچنین با بیان اینکه فقط با پول دولت، کشور نمی‌تواند توسعه یابد و باید از همه ظرفیت‌های سرمایه‌گذاری بیش از پیش استفاده شود، افزود: فضای فرهنگی و اجتماعی استان باید طوری باشد تا سرمایه‌گذاران رغبت به سرمایه‌گذاری داشته باشند و از این فرصت استفاده شود.

وی در ادامه سخنان خود به ایجاد شرایط مساعد برای فعالیت بانوان شاغل استانداری و دیگر بانوان کارمند اشاره کرده و اظهار داشت: به فرهنگ سازمانی اعتقاد ویژه دارم، بانوان شاغل نباید دغدغه‌های مختلف داشته باشند؛ بلکه باید مشکلات آنان در محیط کار حل شود تا با فراغ خاطر به کار ادامه دهند.

رحمانی همچنین با بیان اینکه در حوزه رفاهی و انتصابات نباید تفاوتی بین کارکنان زن و مرد وجود داشته باشد، تصریح کرد: در ادارات محیط آرام و بدون دغدغه برای کارکنان فراهم شود و توجه و تکریم کارکنان مورد توجه مدیران باشد.