ضرورت استفاده از توانمندی نیروهای بومی رزن برای جذب در جهاد کشاورزی

به گزارش جام جم آنلاین همدان، علی‌اصغر غفاری‌آثار در نشست با دهیاران شهرستان رزن، اظهار داشت: در سطح شهرستان رزن بیش از ۲۰۰ تحصیلکرده و متقاضی شغل در حوزه‌های مختلف کشاورزی وجود دارد اما مدیریت جهادکشاورزی استان برای جذب نیروی جدید از افراد غیربومی در مشاغل و پست‌های این اداره اقدام کرده و پس از مدتی که این افراد به استخدام درآمدند آنها را به دیگر نقاط منتقل می‌کند.

وی با بیان اینکه این امر موجب نارضایتی و گلایه‌مندی مردم شهرستان شده است، افزود: در قوانین و سیاست‌های استخدامی کشور، اولویت اشتغال در هر شهری، با مردم بومی همان شهر است اما آن چیزی که در شهرستان رزن اتفاق می‌افتد با هیچ‌کدام از این سیاست‌ها همخوانی ندارد.

غفاری‌آثار ادامه داد: برای جذب نیروی بومی تاکنون بی‌تفاوت نبوده‌ایم و به هر دستگاه یا اداره‌ای که توانسته‌ایم نامه‌نگاری و درخواست همکاری کرده‌ایم اما از حالا به بعد باید مسئولان استانی پاسخگوی این مطالبه بحق مردم باشند ضمن اینکه از سازمان بازرسی هم خواستار هستیم تا با نگاه ویژه به اینگونه استخدام‌ها ورود داشته باشند.

وی یادآور شد: باید بپذیریم که این واقعیت‌ها انگیزه جوانان این شهر را به ماندن در زادگاه و خدمت کردن به همشهریان خود می‌کاهد و تصمیم به مهاجرت از دیار خود می‌گیرند و این‌ امر خانواده‌های آنها را رنجور کرده است.