مشارکت پدران در ایام مرخصی زایمان مادران لحاظ شود

مسوول جمعیت زنان مسلمان نواندیش هم معتقد است که لایحه افزایش مرخصی زایمان باید تصمیماتی راجع به امنیت شغلی زنان داشته باشد. دکتر فاطمه راکعی در گفتگو با ایسنا، با مثبت ارزیابی کردن لایحه افزایش مرخصی زایمان زنان از 4ماه به 6ماه اظهار کرد: امیدوارم این لایحه در جهت روشهای خانه نشین کردن زنان نباشد. وی با بیان این که مدت پیشین مذکور در قانون برای مرخصی زایمان کم بود، افزود: این افزایش مرخصی باید شامل زنانی که مشمول قانون کار می شوند هم باشد تا پس از اتمام مرخصی ، شغل خود را از دست ندهند. آنچه از فحوای سخن کارشناسان حوزه زنان برمی آید، تاکید بر این است که لایحه ، تامین امنیت شغلی زنان را مورد لحاظ قرار داده و تمهیداتی برای از دست ندادن شغل زنانی که از مزایای این لایحه بهره مند خواهند شد، از سوی وکلای مردم در مجلس اندیشیده شود. در همین زمینه ، رئیس فراکسیون زنان مجلس نیز با مثبت ارزیابی کردن لایحه افزایش مرخصی زایمان از 4ماه به 6ماه گفت : رویکرد دولت و مجلس توجه به اصل 10 قانون اساسی است ؛ یعنی تصویب قوانینی که به تحکیم بنیان خانواده منجر شود. فاطمه آلیا با اشاره به نظرات موافقان و مخالفان این طرح اظهار کرد: نمایندگان طی دیدارهای مردمی و جلسات مشاوره ای نامه های بسیاری در خصوص افزایش زمان شیردهی زنان با توجه به اهمیت تغذیه نوزادان با شیر مادر دریافت کرده اند. همچنین طبق گزارش انجمن تغذیه با شیر مادر بر این مساله تاکید شده که با توجه به مباحث بهداشتی ، نوزادان باید منحصرا 6ماه از شیر مادر استفاده کنند. نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: همچنین در گذشته متخصصین ، نیاز نوزاد به تغذیه با شیر مادر را 4ماه عنوان می کردند، اما طبق تحقیقات جدید این دوران به 6ماه افزایش یافته است . به گفته وی ، پژوهشها نشان داده که بسیاری از دلایل افت تحصیلی دانش آموزان رابطه مستقیمی با تغذیه آنان در دوران نوزادی دارد. آلیا دلایل اصلی انتقاد مخالفان این طرح را خدشه دار شدن امنیت شغلی زنان و ممانعت استخدام آنها از سوی کارفرمایان خواند و تصریح کرد: چنانچه مخالفان به مبنای علمی این طرح یعنی توسعه پایدار از سوی نیروی انسانی تحصیلکرده و با هوش بیندیشند، مسلما نوع نگرش آنها تغییر خواهد کرد. همچنین کسانی که معتقد به حضور زنان در جامعه هستند، باید برای تضمین آرامش روحی مادران و رفع دغدغه های آنها چنین تسهیلاتی را بپذیرند تا زن هم در خانواده و هم در جامعه حضور یابد. عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی با اشاره به قوانین جاری کشور در این خصوص به ایسنا گفت : طبق قانون زنان شاغل مستخدم رسمی پس از پایان مرخصی شیردهی باید به محلی که در آن شاغل بودند، بازگردند. آلیا خاطرنشان کرد: لایحه افزایش مرخصی زایمان از 4 به 6ماه فقط شامل مستخدمان رسمی دولتی می شود. البته با توجه به نیاز جامعه این قانون پس از تصویب نهایی می تواند به دیگر دستگاه ها نیز تسری یابد. وی در پاسخ به این سوال که این قانون شامل حال زنان شاغل بیمه می شود، گفت : این عده تابع قانون کار هستند؛ بنابراین لایحه باید در این بخش مورد بازنگری واقع شده و قوانین آن درخصوص این افراد نیز توسعه یابد.