طبق مطالعات، زنان شانس کمتری برای استخدام در مشاغل فکری دارند
براساس پژوهشی تازه، احتمال آنکه مدیرانی از هر دو جنس، کاندیدای خانم را برای پست مورد نظرشان (عموما مشاغلی که با هوش و نبوغ در ارتباطند) پیشنهاد دهند کمتر است و این مشاغل عموما مردانه قلمداد میشوند. براساس این پژوهش زمانی که در توضیحات یک موقعیت شغلی به عبارت «توانایی فکری» اشاره میشود، احتمال آنکه زنان برای شغلی پیشنهاد شوند 5/23 درصد کمتر از مردان است. مردان با احتمال کمتری زنان را برای این مشاغل انتخاب میکنند و جالب آنکه زنان نیز تقریبا همینطور هستند!/ دیجیاتو