معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد:

عیدی کارگران مشغول در دوایر دولتی 770 هزار و 500 تومان

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار را که در دوایر دولتی شاغل هستند همان 770 هزار و 500 تومان اعلام کرد.
کد خبر: ۹۹۶۷۷۰
عیدی کارگران مشغول در دوایر دولتی 770 هزار و 500 تومان

به گزارش جام جم آنلاین، سیدحسن هفده تن در مصاحبه با خبرگزاری صدا و سیما با بیان اینکه در نظام دولتی روابط کاری با کارگران در قالب پیمانی، با قرارداد معین، قراردادی و یا رسمی تعریف شده است این گروه از کارگران را مشمول ماده 75 قانون خدمات کشوری دانست و تاکید کرد: براین اساس این افراد در هر رده پستی و مقامی که باشند عیدی و پاداش یکسانی با سایر کارمندان دولت دریافت می کنند.

وی درباره کارگران شاغل در واحدهای تولیدی، خدماتی، صنعتی و کشاورزی که تحت پوشش قانون کار هستند، گفت: براساس قانون کار، کارفرمایان موظف هستند به این گروه از کارگران خود دو برابر حقوق آنان عیدی و پاداش بپردازند به شرط اینکه کمتر از حداقل حقوق مصوب نباشد.

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود: بر این اساس کمترین عیدی و پاداش کارگران یک میلیون و 624 هزارتومان است.

وی درباره عیدی و پاداش کارگرانی که حقوق آنان بیشتر از حداقل مصوب سالانه است، گفت: براساس قانون کار به این افراد نباید بیشتر از 3 ماه حداقل حقوق مصوب عیدی و پاداش پرداخت شود.

هفده تن سقف عیدی و پاداش این افراد را 2 میلیون و 436 هزارتومان اعلام کرد.

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۶
نرم افزار موبایل
-
۱۷:۴۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
۰
۰
خدا كنه بحق علی كارگر ها انقدر وضعشون خوب بشه كه اصلا توجهی به اینگونه عیدی ها نكنند اما چه فرقی بین یك كارگر ویك كارمند هست
امیرر
Iran, Islamic Republic of
۰۷:۵۴ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۳
دوست عزیز حقوق یك كارمند(حدودا2میلیون)و با یك كارگر(1میلیون) مقایسه كن فرقشو میفهمی
نرم افزار موبایل
-
۱۷:۴۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۲
۰
۰
چرا یك كارگر تا ۲میلیون وخورده ای عیدی بگیره(حداكثر.ولی یك كارمند۷۰۰هزارخدا كنه به همه یكسان بدن در موقع بازنشستگی هم همینطوره یك كارمند یكسوم كارگر پاداش میگیره .حام جمیا نوش جونتون شب عیدی زدید تو گوش ۲میلیون وخورده ای نوش جون خودتونو زن وبچه هاتون ایكاش بكارمندا هم بیشتر میدادن .بخدا نامردیه)
1
Iran, Islamic Republic of
۰۷:۳۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۳
آخه نامرد اون موقع كه 11ماه سال حقوق و مزایات 4برابر عیدییه كارگر صدات در نمیاد اون موقع كه بازنشست میشی قلمبه یه پول مفت دست میاد یاد كارگرم هستی كه موقع بازنشستگی آه در بساط نداره داریم به كجا میریم یارو میلیاردی حقوق میگیره گیر دادی به كارگر برو عمو...
كارگر
United States
۰۷:۵۸ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۳
۰
۰
كارمندان درطول سال از مزایا و امكانات و دریافتی های ویژه ای برخوردار میشوند و مهمتر اینكه دارای امنیت و ثبات شغلی هستند كه كارگران از آنها محرومند بنابراین همسان سازی عیدی آنها، عین بی عدالتی است
مریم
Iran, Islamic Republic of
۰۸:۴۹ - ۱۳۹۵/۱۱/۱۳
۰
۰
چرا باید یكسان باش مگه كارمند اندازه كارگر حقوق میگیره كه عیدیش هم همومن اندازه باش .این واقعا نا عدالتیه.اگه كارمندا یه پایه حقوق میگیرن بجاش كارانه و حق مسكنشون جبران میكن اما كارگر بدبخت چه گلی باید سرش بگبربه

نیازمندی ها