اجرای دستورالعمل ‌های جدید مشاغل سخت و زیان آور

به گزارش جام جم آنلاین، سیدحسن هفده تن گفت: معاونت روابط کار با الهام از سیاست های آینده نگر دولت تدبیر و امید و رهنمودهای وزیر کار در پی ابلاغ دستورالعمل اداری مشاغل سخت و زیان آور و در راستای عملیاتی سازی بندهای ۳ و ۶ آئین نامه مشاغل سخت و زیان آور موضوع تصویب نامه هیئت وزیران مورخه ۸۶.۰۲.۰۵ مصمم است با تعامل فعال شرکای اجتماعی دولت در صنعت نساجی به عنوان صنعت رقابت پذیر و پُرظرفیت کشور و کمک شرکت های دانش بنیان صنعت نساجی و بهره گیری از نوآوری های جدید شرایط کار در این صنعت را عاری از آلایندگی سازد.

معاون روابط کار وزارت کار تاکید کرد: متاسفانه حوادث ناشی از کار و بیماری های شغلی هزینه های زیادی را به کشورها تحمیل می کند، لذا ما در جهت پیشگیری از مشکلات و با هدف حفظ سلامت جسمی و بهداشت روانی نیروی کار در دوران بازنشستگی برای شروع دوره ای تازه از یک زندگی لذتبخش و پُرنشاط گام برخواهیم برداشت.

وی ادامه داد: سیاستگذاران و اندیشمندان کشور مسئولیت سنگینی در زمینه رسیدگی به نیروی کار بر عهده دارند، لذا هم اکنون در صنعت نساجی ۹۸۱۸ بنگاه با حدود ۲۸۸ هزار نیروی کار وجود دارد که به کار خود ادامه می دهند.

هفده تن تاکید کرد: ما به سه جانبه گرایی همچون اصول اعتقادی نگاه می کنیم و معتقدیم که اگر هر برنامه تحول گرایی بدون تدبیر باشد با مشکلاتی مواجه خواهیم شد.