بازنشستگان و انتظار برای تصمیمی راهگشا در سطح عالی رفاه

به گزارش جام جم آنلاین، مدیرعامل کانون بازنشستگان صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز با اشاره به برخی چالش‌های رویه‌ای در این صندوق اظهار کرد: تداوم خوانش‌ها و تفسیرهای متفاوت از قوانین و مقررات، به‌ویژه در حوزه حقوق و مزایای بازنشستگان، می‌تواند ثبات تصمیم‌گیری، اعتماد ذی‌نفعان و پایداری نهادی صندوق را با مخاطره مواجه کند.

داود دقیانوس افزود: بازنشستگان آینده‌ساز در دوران اشتغال، کسور قانونی خود را به‌طور کامل و  بدون اعمال سقف کسورپردازی و دقیقاً در چارچوب مقررات تأمین اجتماعی پرداخت کرده‌اند؛ اما در دوران بازنشستگی، با تغییر رویه‌ها و تفاسیر متغیر در محاسبه حقوق و مزایا روبه‌رو شده‌اند. این ناهم‌خوانی میان دوره پرداخت و دوره بهره‌مندی، در سال‌های اخیر به نوعی بلاتکلیفی و ناپایداری در اجرا انجامیده است.

وی با تأکید بر جایگاه حقوقی صندوق آینده‌ساز تصریح کرد: این صندوق نهادی بین‌نسلی، خوداتکا و متکی بر اندوخته‌ها و اموال بازنشستگان است و بر اساس قانون ساختار نظام جامع رفاه اجتماعی و اساسنامه مصوب، مشمول حاکمیت قوانین و مقررات تأمین اجتماعی است. از این‌رو، انسجام در تفسیر و اجرای قانون، به‌ویژه در موضوع کسورپردازی و آثار آن در حقوق بازنشستگی، ضرورتی اجتناب‌ناپذیر برای حفظ کارآمدی و پایداری صندوق به شمار می‌رود.

مدیرعامل کانون بازنشستگان ادامه داد: وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به‌عنوان رئیس هیئت‌امنای صندوق و از آگاهان به مبانی حقوقی و مقرراتی آن، از جایگاه و اشراف لازم برای ایجاد هم‌راستایی در تصمیمات و بازگرداندن ثبات رویه‌ها برخوردارند. ورود مستقیم و مسئولانه وزیر می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در رفع ابهامات، یکسان‌سازی رویه‌ها، و بازگشت صندوق به مسیر شفاف و مبتنی بر قانون ایفا کند.

دقیانوس با اشاره به وظیفه و مسئولیت کانون بازنشستگان گفت: کانون بازنشستگان صندوق آینده‌ساز، به‌عنوان نماینده رسمی و قانونی بازنشستگان و ذی‌نفعان صندوق، وظیفه دارد مطالبات و دغدغه‌های بیش از ۸۰۰۰ بازنشسته را به‌صورت مستند و مسئولانه منتقل کند. تجربه زیسته بازنشستگان نشان می‌دهد که ثبات در تصمیمات، پرهیز از تفسیرهای سلیقه‌ای و اتکای کامل به قانون، مهم‌ترین عامل بازگشت آرامش، اعتماد و امنیت اقتصادی آنان است.

وی در پایان خاطرنشان کرد: برگزاری جلسه‌ای حضوری با وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی و طرح مستقیم دغدغه‌ها از سوی نمایندگان رسمی بازنشستگان، می‌تواند به شکل‌گیری درک مشترک، تقویت اعتماد متقابل و اتخاذ تصمیماتی منسجم، پایدار و منطبق با کسورپردازی واقعی بازنشستگان منجر شود؛ تصمیماتی که هم حقوق مکتسبه آنان را صیانت کند و هم جایگاه صندوق آینده‌ساز را به‌عنوان نهادی قانونی، بین‌نسلی و پایدار تثبیت سازد.