نابرابری در پرداخت حقوق کارکنان و مدیران ترمیم شود

جام جم آنلاین آذربایجان شرقی: بهرام سرمست در نشست شورای اداری استان با اشاره به کسب رتبه اول پروژه‌های عمرانی و رتبه دوم اقتصادی کشور در هفته دولت، اظهار کرد: رهبر معظم انقلاب در فرمایشات اخیرشان، خصلت‌های نیکو و توفیقات رییس جمهور را تایید و لزوم حمایت از دولت را تکلیف همگان دانستند.

وی با بیان این‌که این تکلیف، وظیفه خدمتگزاری دولتمردان را سنگین تر می‌کند، افزود: استان تحت شدیدترین و وسیع ترین حملات رژیم صهیونیستی در جنگ ۱۲‌روزه قرار گرفت.

وی خاطرنشان کرد: شب حمله رژیم صهیونیستی به کشورمان، ما میزبان رئیس جمهور بودیم که بعد از بدرقه ایشان، بالافاصله جلسه شورای تامین استان برگزار شد و مدیریت شرایط با بهترین حالت در تمامی بخش‌ها به رغم افزایش ۴۰ درصدی جمعیت استان، انجام گرفت.

سرمست به عدم تعطیلی ادارات و کارخانجات در این ایام، ترخیص فوری کالاها از کمرگ و بازسازی ۹ روزه فرودگاه تبریز به رغم آسیب شدید اشاره کرد و گفت: وفاق ملی و انسجام ملی به لحاظ عملی در استان شکل گرفت.

وی با بیان اینکه وضعیت معیشتی، استخدامی و پرداختی پرستاران نیازمند اصلاح است، ادامه داد: ما برای تربیت مدیران آینده، نیازمند پذیرش از میان نخبگان هستیم.

بهبود وضعیت اقتصادی کشور با اصلاح نظام اداری میسر می‌شود

رئیس مجمع نمایندگان آذربایجان شرقی هم با بیان اینکه بهبود وضعیت اقتصادی کشور با اصلاح نظام اداری میسر می‌شود، گفت: در اصلاح ساختار دولت، به هیاهوها توجه نشود.

بیت اله عبداللهی، اظهار کرد: امروز بسیاری از سازمان‌ها در کشور اگر جمع شوند به نفع مردم است و کوچکسازی بدنه دولت باید ادامه یابد.

وی با انتقاد از پایین بودن حقوق کارکنان وزارت کشور، نباید اجازه داد هر کسی را بخشدار کنند و کسانی که بدون حساب و کتاب وارد سیستم شده‌اند باید بررسی شود.

نماینده مردم اهر و هریس در خانه ملت با بیان اینکه سیستم اداری کشورمان نیازمند بکارگیری افراد توانمند با حقوق مناسب است، ادامه داد: درحالی که برای حل مشکلات به کارشناس در ادارات نیاز است، کمترین پرداختی‌ها به این پست انجام می‌گیرد و امکان ارتقا هم وجود ندارد.

وی با بیان این‌که کمتر کسی زورش به بانک‌ها می‌رسد، درخواست کرد: جشنواره دستگاه های اجرایی شهید رجایی جمع شود زیرا هیچگاه کارساز نبوده و حتی برخی‌مواقع باعث ناامیدی دستگاه‌ها شده است.

وی با انتقاد از تعداد بالای کارگروه‌ها و کمیته های اداری، گفت: مدیران اغلب اوقات در جلسات هستند و هرچقدر تعداد این جلسات کاهش یابد به نفع کشور است.

نظام اداری کشور، مردم محور است

داود گرشاسبی، فرماندار تبریز نیز اظهار کرد: نظام اداری کشور، مردم محور و وظیفه ما تسهیلگری برای مردم است ولی کسانی که باید مردم را راضی نگه دارند از وضعیت خود راضی نیستند و نگاه انگیزشی در دریافت و پرداخت ندارند.

وی افزود: یکی از مهمترین چالش‌ها، بر اساس رفتار سلیقه‌ای و نه حاکمیتی، دریافت‌های دوگانه است و کسانی که از مزایای و اعتبارات ملی استفاده می‌کنند بیشتر از اعتبارات استانی است که درخواست داریم تمامی اعتبارات ملی شود.

وی با اشاره به اهمیت اعطای ۲۵ هزار امتیاز به کلیه کارکنان وزارت کشور، ادامه داد: به دلیل پایین بودن حقوق وزارت کشور از جذب نیروهای نخبه غافل شده‌ایم و آن‌ها نیز استقبالی برای حضور در وزارت کشور ندارند و این امر باعث می‌شود در آینده با خلاء مدیریتی رو به رو شویم.

گرشاسبی به بی انگیزگی کارکنان در اعطای مشوق‌ها و لزوم توجه به روح و روان کارکنان نیز اشاره کرد.

تعداد کارکنان دولت در آذربایجان شرقی ۱۱۵ هزار و ۳۱۷ نفر است

حیدر فتح زاده، مدیرکل مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان شرقی نیز به ارزیابی دستگاه‌های اجرایی در جشنواره شهیدرجایی اشاره کرد و گفت: سال گذشته حدود ۶۳ دستگاه را مورد ارزیابی بر اساس شاخص‌هایی چون مدیریت سرمایه انسانی، شفافیت، پاسخگویی، رضایتمندی، اصلاح ساختار و توسعه دولت الکترونیک قرار داده و دستگاه‌های برتر معرفی شدند.

وی خاطرنشان کرد: سازمان جهادکشاورزی استان دستگاه برتر گروه تولید، اداره کل گمرکات استان دستگاه برتر گروه اقتصادی، اداره کل دامپزشکی استان دستگاه برتر گروه سرآمد، اداره کل ثبت احوال دستگاه برتر گروه عمومی و اداره کل آموزش و پرورش دستگاه برتر گروه فرهنگی آموزشی انتخاب شدند.

فتح زاده ادامه داد: ادارات کل ‌فرودگاه‌های استان، نهاد کتابخانه‌های عمومی استان، نوسازی مدارس استان، کانون پرورش فکری استان و شرکت گاز استان نیز در بخش موضوعی به عنوان دستگاه برتر معرفی شدند.