در بیست و هشتمین نمایشگاه بین المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی؛

8 قرارداد و تفاهمنامه سرمایه گذاری در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی به امضا رسید

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛

استخدام ها شفاف و از طریق آزمون انجام شود

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: استخدام باید به‌صورت شفاف و از طریق آزمون انجام شود، این روش می‌تواند از ایجاد شبکه‌های غیرشفاف و مافیایی در فرآیند جذب نیرو جلوگیری کند.
کد خبر: ۱۴۸۵۲۰۶

جام جم آنلاین - خوزستان، احمد میدری پیش از ظهر امروز (پنجشنبه ۲۲ آذر) در بازدید از منطقه ویژه پتروشیمی ماهشهر یکی از اولین اقدامات ضروری در مدیریت شرکت‌ها را  انتقال حساب‌های بانکی آن‌ها به استان خوزستان خواند و گفت:متأسفانه در حال حاضر بسیاری از شرکت‌ها، حساب‌های خود را در خارج از استان نگهداری می‌کنند و این مساله باعث می‌شود که کنترل سیستمی مناسبی بر منابع مالی و پرداخت مالیات وجود نداشته باشد لذا این سیاست باید اصلاح شود تا مالیات و منابع ارزش افزوده به استان بازگردد.

 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه استخدام باید به‌صورت شفاف و از طریق آزمون انجام شود تصریح کرد: این روش می‌تواند از ایجاد شبکه‌های غیرشفاف و مافیایی در فرآیند جذب نیرو جلوگیری کند.

 

وی اضافه کرد: هر شرکتی باید برنامه‌ای ارائه دهد که مشخص کند چند درصد از کارکنان آن از نیرو‌های بومی خوزستان هستند و هدف این است که حداقل ۸۰ درصد از نیرو‌های شاغل در این شرکت‌ها از بومی‌های استان باشند.

 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اعلام اینکه  مدیران شرکت‌ها باید در استان خوزستان مستقر باشند و زندگی کنند، عنوان کرد: حضور مدیران در کنار مردم منطقه باعث درک بهتر مشکلات و مسئولیت‌پذیری بیشتر خواهد شد، همچنین این اقدام می‌تواند اعتماد اجتماعی و حس عدالت را در میان مردم تقویت کند.

 

میدری ادامه داد: برای حل مشکلات محیط‌زیستی، اجتماعی و اقتصادی خوزستان، نیازمند مدیریت درست و نظارت مستمر هستیم.

 

وی گفت: برنامه‌ریزی شفاف و دقیق می‌تواند به بهبود شرایط این استان کمک کند و رضایتمندی عمومی را افزایش دهد.

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها