به گزارش خبرنگار جام جم آنلاین از سمنان، عضو شورای اسلامی شهر سمنان در نشست با مدیران،سرپرستان و سرکارگران سازمان های پسماند و سیما،منظر و فضای سبز شهری گفت: : گام اول در پیشرفت کارگران «آموزش» است که یکی از راهکارهای آن سفر سرپرستان و کارگران به شهرهای نمونه در موضوع کاری همان سازمان است.
همتی تصریح کرد: سفر دوره ای به هدف آموزش منابع انسانی باید در دستور کار مدیران سازمان ها قرار بگیرد.
وی افزود: کار کردن با کارگران سخت است و باید با اقتدار همراه باشد اما به این معنی نیست که «بد رفتاری» با آنها صورت پذیرد؛ آموزش می تواند راهکاری برای تعامل بیشتر بین کارگر و سرپرست باشد.
وی تاکید کرد: آموزش در گام اول و سپس فعال شدن کمیته انضباطی در گام دوم می تواند به فعالیت های بهتر سازمان کمک کند؛ با این روش کارگرانی که نمی خواهند برای پیشرفت تلاش کنند کنار گذاشته می شوند تا نیروهای کار با انگیزه جایگزین شوند.
همتی بیان کرد: توجه به کارگران و توجه برای پیشرفت آنها با روش های آموزشی به رشد مجموعه کمک خواهد کرد.
یک کارشناس روابط بینالملل در گفتگو با جامجمآنلاین مطرح کرد
در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح شد
در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح شد
در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح شد
در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح شد