برچسب ها - ایران تلنت

با ایران تلنت از بین 1.5 میلیون نیروی متخصص، استخدام کنید

یکی از مهم‌ترین مراحل استخدام در هر شرکتی، به دست آوردن رزومه‌های باکیفیت است. کارفرمایان و سازمان‌ها همه به دنبال این هستند که بتوانند بهترین‌ها و متخصصین بازار کار را جذب کنند و به همین خاطر، در روش‌های استخدامی خود همیشه به دنبال روشی عالی برای به دست آوردن رزومه‌های قوی هستند.

کد خبر: ۱۳۶۶۶۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۲۸

ایران تلنت در رویداد «مواجهه با بحران نیروی انسانی » بررسی کرد:

دانشگاه و صنایع چطور می‌توانند تعاملی سازنده و پیوسته برای حل بحران نیروی انسانی داشته باشند؟

در رویداد «مواجهه با بحران نیروی انسانی » اهالی صنعت و مدیران شرکت‌هایی چون ایرانسل، دیجی‌کالا، علی بابا، کاله، بهروز، همراه اول، آپ، اسنپ، کافه بازار، های‌وب، گلرنگ، سن‌ایچ و ... به گفتگو و تبادل تجربه با نمایندگانی از دانشگاه‌های سراسر کشور از جمله دانشگاه تهران، دانشگاه امیرکبیر، دانشگاه علامه طباطبایی، دانشگاه تربیت مدرس، دانشگاه شهید بهشتی، دانشگاه خوارزمی، دانشگاه فردوسی، پرداختند.

کد خبر: ۱۳۲۹۹۴۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۱۲

تست شخصیت شناسی ایران تلنت راه اندازی شد

آیا در تیم خود افرادی دارید که از نظر روحی و اخلاقی با هم سازگاری ندارند و به نظر می‌رسد برخی از آنها در جهان‌های موازی زندگی می‌کنند و در برقراری ارتباط با هم مشکل دارند؟ اگر این مشکلات را دارید، شناسایی تیپ‌های شخصیتی آنها و مشخص کردن تفاوت‌های آنها است که می‌تواند به شما و تیم‌تان کمک کند تا بتوانید کارها را هماهنگ‌تر پیش ببرید.

کد خبر: ۱۲۸۶۴۹۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۲۴

سوالات و ابهامات آزمون استخدامی شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان

اگر جزء جوانانی باشید که به دنبال کار هستند، مطمئنا خبری مبنی بر استخدام در شرکت‌های خصوصی و دانش بنیان را شنیده و دیده‌اید. خبری که در آن عنوان می‌کند هزاران نفر در آزمون این استخدامی شرکت کردند و تمام آنها جویای کار هستند؛ شاید این جمله نظر خیلی از جوانان را به خود جلب کند و آنها نیز به فکر شرکت در این آزمون بیفتند. اما این آزمون حرف و حدیث زیاد دارد و سوالات و ابهاماتی فراوانی پیرامون آن است که باعث شد به بررسی آن بپردازیم.