به گزارش فارس، شهیندخت مولاوردی به مکاتبه اخیر معاونت رئیسجمهور در امور زنان و خانواده با معاون اول رئیسجمهور برای رفع موانع پیشروی تامین منابع این طرح اشاره کرد و افزود: به اعتقاد من، دولت در عین حال که تلاش میکند برای عملیاتی کردن قانون مجلس منابع مالی آن را تامین کند باید به فکر تسهیلات و امتیازات دیگری نیز باشد که اگر موفق به تامین اعتبارات مالی نشد، بدون فوت وقت تسهیلات دیگری را در اختیار مادران شاغل و زنانی که بتازگی دارای فرزند میشوند، قرار دهد.
وی در پاسخ به ادعای برخی که او را مخالف افزایش مرخصی زایمان مادران شاغل دانستهاند، گفت: در دنیا دولتها در جهت حمایت از زنان شاغل برای این که زنان بتوانند فشارهای مضاعف ناشی از انجام همزمان وظایف اجتماعی و مسئولیتهای خانوادگی را تحمل کنند و در هر دو حوزه موثر و کارآمد باشند، تسهیلات و امتیازاتی را در اختیارشان قرار میدهند که میتوان به افزایش مرخصی زایمان، ساعات کار منعطف و شناور یا مرخصی تشویقی والدین اشاره کرد، اما این مزایا ممکن است نگرانیهایی را برای زنان شاغل به دنبال داشته باشد.
مولاوردی ادامه داد: چون زنان به مدت 9 ماه از محیط کار دور هستند، این نگرانی به وجود میآید که حضور و بهکارگیری زنان در پستهای مدیریتی و حساس کمرنگ شود و اینکه ممکن است کارفرما یا ادارات ترجیح دهند از زنان شاغل به علت احتمال فرزندآوری و استفاده از مرخصیهای طولانیمدت کمتر استفاده کنند و این در طولانیمدت شاید به حذف زنان از فعالیتهای اجتماعی منجر شود که در نهایت به نفع زنان نخواهد بود.
سید رضا صدرالحسینی در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح کرد
دانشیار حقوق بینالملل دانشگاه تهران در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح کرد
یک پژوهشگر روابط بینالملل در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح کرد
در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح شد
در گفتوگو با امین شفیعی، دبیر جشنواره «امضای کری تضمین است» بررسی شد