ضرورت انتقال دبیرخانه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور به ادارات تامین اجتماعی

جام جم آنلاین آذربایجان شرقی: مهدی امینی، رئیس کمیسیون بانک، مالیات، کار و تامین اجتماعی اتاق تبریز در این نشست با اشاره به ضرورت انتقال دبیرخانه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور از ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ادارات کل تامین اجتماعی، گفت: تمام مدارک بیمه شده در سوابق مشمولین قانون کار در ادارات تامین اجتماعی موجود است و با توجه به پذیرش درخواست بخش خصوصی و نظر مساعد وزارت کار، باید در انتقال دبیرخانه تسریع شود‌ و اتاق بازرگانی آمادگی ایفای نقش در فرآیند انتقال را دارد.

 امینی، سابقه‌سازی بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار و بدون استناد به مدارک متقن در هیئت‌های کار را از مشکلات موجود در روابط کار عنوان کرد و افزود: کارفرما مکلف است، بر اساس رای هیئت‌های کار، حق بیمه‌ی سوابق مربوط به سال‌های قبل را  با ۲ برابر نرخ روز پرداخت کند، در حالی که بعضاً احراز این سوابق فاقد مدارک و مستندات متقن است.

وی در خصوص آرای هیئت‌های کار مرتبط با اصلاح عناوین شغلی نیز گفت: علیرغم اینکه مطابق قانون، نباید رای اصلاح عناوین شغلی در خصوص کارگاه‌هایی که طبقه‌بندی شغلی در آنها انجام پذیرفته است، صادر شود، اما با صدور رای توسط این هیئت‌ها با توجه به جایگاه شبه‌قضایی آن‌ها، اداره‌ی کل تامین اجتماعی، ناگزیر به اجرای رای و دریافت مابه‌التفاوت ناشی از این اصلاح و تحمیل بار مالی بر کارفرما است.

بهزاد غفاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با اشاره به اینکه آذربایجان‌شرقی به‌عنوان استان پایلوت جهت انتقال دبیرخانه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور از اداره‌ی کار به اداره کل تامین اجتماعی انتخاب شده است، گفت: در حال انتقال دبیرخانه هستیم و در این راستا، تمام مقدمات و پیش‌نیازها را فراهم می‌کنیم.

لزوم برقراری تعامل سازنده و مثبت با شرکای سازمان تامین اجتماعی

بهروز خوش‌نمک، مدیرکل تامین اجتماعی استان با تاکید بر لزوم برقراری تعامل سازنده و مثبت که منجر به حل مشکلات بین شرکای سازمان تامین اجتماعی شود، ادامه داد: رسالت سازمان تامین اجتماعی، سه‌جانبه‌گرایی (تعامل سازنده دولت، کارگر و کارفرما) است و در استان، مبنای خدمت ما بر این اساس خواهد بود.

وی در خصوص حمایت این اداره‌ی کل از کارگاه‌های آسیب‌دیده در جریان جنگ رمضان گفت: حمایت لازم از کارگاه‌هایی که مستقیما آسیب‌ دیده‌اند، یا دچار کمبود مواد اولیه شده یا به‌نوعی از این شرایط متاثر شده‌اند، در حد توان و وسع سازمان، انجام خواهد گرفت.

خوش‌نمک در خصوص انتقال دبیرخانه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور از اداره‌ی کار به اداره‌ی کل تامین اجتماعی گفت: نظر سازمان در خصوص این انتقال، مثبت است، اما قبل از انتقال باید پیش‌نیازهای سامانه‌ای، تامین و نحوه‌ی تعامل دو سازمان، تعریف شود.

مدیرکل تامین اجتماعی استان در خصوص کثرت نقض آرای هیئت‌های بدوی تشخیص مطالبات تامین اجتماعی در هیئت تجدید نظر استان گفت: هیئت‌های بدوی، تمام اختیارات هیئت تجدید نظر را دارند و در سایه‌ی برگزاری دوره‌های آموزشی برای اعضای این هیئت‌ها، این نقیصه را رفع خواهیم کرد.

وی در خصوص ماده ۱۴۸ قانون کار اظهار کرد: این موضوع در سامانه‌ی سازمان تامین اجتماعی تعریف شده است و در صورت تقاضا، تنها در صورت وجود اسناد و مدارک، نسبت به ایجاد سابقه اقدام می‌شود، اما متقاضی با طرح دعوی در هیئت‌های کار، نسبت به دریافت رای این هیئت‌ها (حتی بدون وجود مدارک متقن) اقدام می‌کند.

مدیرکل تامین اجتماعی استان تاکید کرد: هیئت‌های کار باید در صدور  این آراء، با رای منصفانه، صیانت از بیت‌المال و عدم تحمیل بار مالی بر کارفرما را مد نظر داشته باشند.خوش‌نمک در خصوص تقسیط بدهی حق بیمه بیان کرد: روسای شعب اختیار دارند بر اساس شرایط و وضعیت کارفرما نسبت به تقسیط اقدام کنند و در این زمینه، توصیه‌های لازم را به روسای شعب جهت استفاده حداکثری از اختیارات خود خواهیم کرد.