رنجی که البرز از مدیران پروازی می کشد

با تولد استان البرز و شکل گیری ادارات کل، در چینش کارکنان ادارات تعدادی از افراد که معلوم نبود از کجا آمده اند سر از ادارات کل البرز درآوردند و یک شبه خود را در قامت کارشناس و مسئول دیدند.
استان البرز یا همان کرج از قدیم الایام همیشه جذابیت‌های خود را داشته است؛ مهم‌ترین آن فاصله نزدیک به پایتخت بوده است و این ویژگی باعث شده بود تا از نظر توسعه در بخش‌های مختلف کمتر به آن پرداخته شود. بعد از استان شدن کرج و شهر‌های اطراف آن جذابیت این استان دو چندان که نه صد چندان شد؛ چراکه مقصد بسیاری از افراد و اشخاص برای گذراندن دوران پایان خدمتی خود به عنوان مدیر کل بود.
افرادی که در استان‌های دور افتاده مدیر بودند و به سنین پایان خدمتی خود می‌رسیدند با شکل گیری استان البرز این نقطه بهترین استان برای گذراندن سال‌های پایانی مدیر کلی آنان بود، مدیرانی که از استان‌های خراسان شمالی، سیستان و بلوچستان، چهار و محال و بختیاری، خوزستان و سایر استان‌ها که در تهران پست مدیریتی برای آنان وجود نداشت آرزوی مدیریتی خود را در استان تازه شکل گرفته البرز جستجو می‌کردند و مدیر کلی خود را در این استان محقق یافتند؛ چه بسا همان افراد در استان خود نمی‌توانستند جامه کارشناسی را بر تن کنند چه برسد به اینکه مدیر کل در استنان خود شوند.
در این سال‌ها که از شکل گیری این استان می‌گذرد بر اساس آمار می‌توان رصد کرد چه تعداد مدیر کل و یا حتی کارمند از سایر استان‌ها که سنوات پایانی را می‌گذراندند برای پایان خدمت خود به این استان آمده اند.
با گذشت بیش از ۱۰ سال از شکل گیری البرز هنوز تب حضور مدیران پروازی در این استان فروکش نکرده است و با آمدن و رفتن سه دولت روحانی، رئیسی و پزشکیان هنوز که هنوز است البرز از حضور و ومدیریت مدیران پروازی در رنج است و چه وقت و چه زمانی این معضل دست از سر البرز برمی دارد با خداست.
کرج که در زمان دفاع مقدس با حضور لشکر پرافتخار حضرت سید الشهدا علیه السلام در برخی از جبهه‌ها جنگ داعیه دار بوده به اندازه کافی مدیر بومی تحویل ایران اسلامی داده است و با گوشه چشمی می‌توان مدیرانی که روز‌های سخت دیده اند را به مناصب مهم گمارد، کافی است به محور کرج به کندوان یا روستا‌های طالقان سری بزنید و ببینید که از همین مناطق مدیران بزرگی در سطح ملی در تهران در حال اداره کردن امور هستند و خوشبختانه در چند روز اخیر مهدی مهرور به عنوان یک مدیر برجسته در قامت فرمانداری ویژه شهرستان کرج که از رزمندگان دلاور لشکر ده حضرت سیدالشهدا علیه السلام است معرفی شد که امید تغییرات در کرج می‌رود.
حضور مدیر بومی از جهات مختلف مزایایی دارد، به راحتی با مشکلات و نیاز‌های محلی آشنا هستند و می‌توانند تصمیمات بهتری برای حل مسائل اتخاذ کنند. از سوی دیگر به دلیل ارتباطات محلی و شناخت فرهنگ و آداب و رسوم منطقه، اعتماد بیشتری از طرف جامعه و کارکنان دریافت می‌کنند.
آنانی که بومی هستند می‌توانند روابط مثبتی با دیگر نهاد‌ها و سازمان‌های محلی برقرار کنند که به توسعه همکاری‌ها کمک می‌کند و در نهایت بومی بودن می‌تواند انگیزه‌های محلی را برای توسعه و پیشرفت افزایش دهد، چرا که مدیران به موفقیت منطقه خود اهمیت می‌دهند و در پایان امیدواریم که دولتمردان دولت چهاردهم مسائل مهم از جمله جوانی مدیران و بومی بودن آنان را به اسم وفاق ملی در استان البرز به قتلگاه نبرند.