معضل مهاجرت پرستاران با تدبیر نهادهای اجرایی قابل پیشگیری است

جام جم آنلاین اصفهان؛ فرزانه کلاهدوزان در نطق میان دستور صد و پنجاه و سومین جلسه علنی شورای اسلامی شهر اصفهان، با گرامیداشت میلاد حضرت زینب کبری (س) و روز پرستار اظهار کرد: به مناسبت سالروز ولادت با سعادت زینت اسلام و مسلمین، بانوی صبر و ایثار، عالمه غیر معلمه حضرت زینب کبری (س) ضمن تبریک و گرامی‌داشت این روز فرخنده به همه شهروندان و همکاران، تبریک ویژه‌ای خدمت پرستاران محترم دارم. 

وی افزود: پرستاری یکی از راه‌های قرب به خداوند و دستیابی به کمال انسانی است، چرا که پرستاران با چنین نگرشی به این حرفه سخت و خطیر روی آورده اند و به این حرفه شریف نه فقط به عنوان یک شغل بلکه به عنوان وظیفه الهی و انسانی می‌نگرند.

رئیس کمیسیون خانواده، بانوان و جوانان شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: پرستاران به حق یکی از پایه‌های اصلی و اساسی نظام سلامت هستند و توجه به این عزیزان لازمه خدمت‌رسانی با کیفیت به کلیه شهروندان و گیرندگان خدمت از نظام سلامت می‌باشد.

وی با اشاره به برخی مشکلات پرستاران ادامه داد: یکی از مهم‌ترین مشکلات ساختاری که گریبان‌گیر نظام سلامت شده است مهاجرت پزشکان و پرستاران می‌باشد. پدیده‌ای که سال‌های نزدیک گریبانگیر نظام سلامت شده است که با تدبیر و نگاه‌های ویژه در نهادهای اجرایی و سیاست گذاری قابل پیشگیری است.

کلاهدوزان تصریح کرد: مسئله مهاجرت کارکنان نظام سلامت مسئله‌ای است که در صورت عدم توجه به موقع و به هنگام به این مسئله آسیب جدی به زیرساخت‌های جامعه خواهد زد زیرا که نظام سلامت از معدود نظام‌هایی است که هر کس در هر موقعیتی باشد نیاز به خدمات آن دارد. چالش مهاجرت کارکنان نظام سلامت معلول عواملی است که از جمله عوامل می‌توان به خستگی و فرسودگی شغلی این کارکنان مخصوصاً پرستاران اشاره کرد زیرا به دلیل عدم وجود نیروی کافی، پرستاران مجبور به قبول اضافه کاری اجباری هستند و حجم کار زیادی را باید در شیفت‌های متعدد تحمل کنند، این در حالی است که با توجه به ماده ۹۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره یک ماده ۸۷ آیین نامه استخدامی کارکنان غیر هیئت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور مصوب سال ۱۳۹۱ هیئت امنای محترم کارکنان، به وضوح مشخص است که اضافه کاری باید با درخواست کارمند و موافقت کارفرما باشد و پر واضح است که اضافه کاری اجباری باعث کاهش کیفیت ارائه خدمت به بیماران و مددجویان و احتمال آسیب جانی و روانی به آن‌ها به دلیل کاهش عملکرد و خستگی می‌باشد.

وی ادامه داد: لازم به ذکر است که حتی پس از تحمل اضافه کاری اجباری در بعضی از مراکز تاخیر در پرداخت مبالغ اضافه کاری و میزان کم این مبالغ نیز مزید بر علت شده است با توجه به مشکلات عدیده در این حوزه توجه به اجرای دقیق قوانین حوزه پرستاری مخصوصاً اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری یکی از راه‌های برون رفت از این مشکل می‌باشد.

رئیس کمیسیون خانواده، بانوان و جوانان شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: راه دیگری که به نظر می‌رسد می‌تواند پاسخگوی این مشکل باشد توجه به گسترش و تربیت نیروی کافی و آموزش نیروی کافی در دانشگاه‌های داخل کشور به صورت بلند مدت است. 

وی بیان کرد: یکی از راه‌های کوتاه مدت نیز می‌تواند استفاده از فارغ التحصیلان رشته‌های پیراپزشکی مرتبط که قابلیت کار در این حرفه را دارند با آزمون‌های متعدد و تعیین صلاحیت استفاده از آن این عزیزان در کارهای پرستاری باشد که می‌تواند این اشکالات را به نحوی قابل استفاده اصلاح کرد و باعث شد که این مشکلات هم برای گیرندگان خدمت و هم برای خود خدمت ارائه دهندگان خدمت مرتفع شود.

کلاهدوزان خاطرنشان کرد: در پایان سخن آرزوی سلامت برای همه خادمان نظام سلامت داریم و امیدواریم که با توجه به اینکه رئیس جمهور ما از کادر محترم نظام سلامت و پزشک هستند توجه ویژه‌ای به زیرساخت‌های در حال تخریب اداره سلامت کشور داشته باشند. ما انتظار داریم که این کیفیت خدمات هم به بیماران و هم به ارائه دهندگان خدمت برسد و ان شاء الله در این دوره، خدمات به اوج برسد. دکتر پزشکیان از جمله مدیرانی هستند که به مسائل جزئی بیمارستان‌ها و مشکلات دانشگاه‌های علوم پزشکی و نظام سلامت واقف است و جامعه انتظار دارد که این مشکلات با دست توانای ایشان برطرف شود. 

هاجر مقضی خبرنگار جام جم آنلاین*/