دستاورد هاي مهم سرمايه هاي انساني هلدينگ پترو پالايش اصفهان

ارتقاء و افزايش تعلق سازماني، جوانگرايي، جانشين پروري، كشف و تربيت 200 مدير شايسته ، ارتقاء سطح بلوغ سازماني از 2.4 به 4 در سال جاري و دورنماي سطح بلوغ سازماني به 5 در سال 1405 از اهداف اين هلدينگ است.
کد خبر: ۱۴۲۴۱۹۱

جام جم آنلاین اصفهان؛ در راستاي اشتغالزايي جوانان و تبديل وضعيت پرسنل پيمانكاري به قرارداد مستقيم  و ارتقاء سطح کیفی محيط سكونت همكاران در شهرك شهيد محمد منتظري از ديگر برنامه هاي مديريت هلدينگ پتروپالايش اصفهان بوده است؛ بطوريكه تاكنون 2500 پرسنل پيمانكاري به قرارداد مستقيم تبديل وضعيت شده اند.
 
- در جهت كاهش هزينه و صرفه جويي درمان پرسنل، سال گذشته 2 مركز درماني در شركت و 20 هزار مركز درماني در سراسر كشور براي پوشش 4 هزار نفر پرسنل در نظر گرفته شد. هزينه اين خدمات در سال 1401 مبلغ 143 ميليارد تومان بود كه با برنامه ريزي هاي انجام شده اين مبلغ به  91 ميليارد تومان در سال برای 12 هزار نفر خانوار شرکت کاهش يافت.

/* هاجر مقضی خبرنگار جام جم آنلاین

newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰

نیازمندی ها