راه حلی برای معمای همزمانی اشتغال و مادری

با این وصف از علقه و مهری که مادر به فرزند دارد، بهتر می‌توان درک کرد چقدر برای مادران شاغل سخت است که فرزند دلبندشان را در ۹ماهگی و درست در شرایطی که هم مادر به فرزند نیاز دارد و هم فرزند به مادر رها کرد و به مهد کودک یا یکی از اعضای خانواده و فامیل سپرد تا آغوش‌شان جایگزین آغوش مهر مادری شود. این در حالی است که هیچ‌گاه جایگزینی برای مادر و آغوشش وجود ندارد اما برخی شرایط اقتصادی و همچنین شرایط اجتماعی و لزوم مشارکت‌های زنان در پیشرفت و تعالی کشور از مواردی است که موجب می‌شود بسیاری از بانوان کشورمان ناگزیر باشند تا در عین مادری، شاغل هم باشند و این مسأله خیلی وقت‌ها در زندگی آنها تضاد و چالش‌های جدی ایجاد می‌کند.واقعیت این است که به‌رغم افزایش مرخصی زایمان از شش ماه به ۹ ماه، یک کودک ۹ ماهه هنوز هم خیلی کوچک است و به مراقبت‌های دلسوزانه و آغوش گرم مادر نیاز دارد. به همین دلیل هم هست که مادران شاغل هر روز باید تراژدی جدا شدن از فرزندشان را تجربه کنند و لحظه به لحظه ساعاتی را که در کنار فرزند شیرخوارشان نیستند با دلواپسی سپری کنند.
این در حالی است که با عنایت به سیاست‌های جمعیتی کشور این امکان وجود دارد که برای مادران شاغل شرایط منعطف و طیفی از شیوه‌های همکاری را طراحی و اجرایی کرد که هم کشور بتواند از ظرفیت و توانمندی بانوان نهایت بهره را ببرد و هم مادران شاغل دغدغه‌های کمتری برای حل معادله همزمانی اشتغال و مادری کردن داشته باشند. موضوعی که حتی رئیس جمهور هم به آن اذعان کرد و از سازمان اداری و استخدامی کشور خواست برای این معما راه حلی ارائه کند. حالا باید دید خروجی این فرمان رئیس‌جمهور چه خواهد بود.