بسیاری از مدیران دغدغه های زیادی در کسب و کارشان دارند. برای مثال برخی از مدیران به اندازه کافی به کارکنان اعتماد ندارند، برخی می ترسند که کارکنانی که چندین سال است که با آنها کار می کنند و تبدیل به یک متخصص شده اند آنها را ترک کنند، برخی دغدغه بودجه بندی و حقوق کارکنان را دارند و .... .