بعضی از کارمندان حقوق و ترفیع مناسبی دریافت نمیکنند در حالی که عدهای بسرعت رشد میکنند و کارهای مهمتر و کلیدیتری به آنها واگذار میشود و حقوقشان به سرعت افزایش مییابد. واقعا این دسته افراد، غیر از آنچه در ذهنمان درباره پارتی و روابط شکل گرفته، چه روشهایی به کار میبرند که ما از آنها خبر نداریم و در شغلمان بسیار کند پیشرفت میکنیم یا حتی در جا میزنیم؟ یا چرا حقوق ما اندک و مشخص است و حقوق برخی دیگر، حتی در میان همکارانمان بیشتر؟ این راهنما میتواند کمک کند حقوق خود را دوبرابر کنید و عنوان شغلیتان را نیز ارتقا بخشید.
کد خبر: ۶۵۲۹۲۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۲/۱۲/۱۵