افزایش اشتغال پذیری زنان در بازار کار کشورهای توسعه یافته ، به دلیل معرفی نوع مشاغل جدیدی است که هر روز به بازار کار وارد می شوند. به عبارت دیگر، اکنون برخلاف سابق از حجم کارهای تولیدی که بیشتر انجام آنها از عهده مردان برمی آید، کاسته شده و در عوض ، مشاغل خدماتی مناسب بانوان گسترده تر شده اند. لذا تقاضا برای نیروی کار فیزیکی در بازار کار کمتر شده است. این امر به نوبه خود زنان و مردان را در بازار کار کشورهای غربی به طور مساوی در کفه ترازو قرار داده است.
به همین دلیل ، هم اکنون در کشورهای در حال توسعه زنان با موفقیت و شانس بیشتری جذب بازار کار می شوند. در همین خصوص ، در بازارهای نوظهور آسیای شرقی در برابر هر 100 نفر نیروی کار مرد، حدود 83 نفر نیروی کار زن قدعلم کرده که میزان آن از حد متوسط کشورهای عضو سازمان توسعه و همکاری های اقتصادی OECD نیز بیشتراست.
در حقیقت ، راز موفقیت اقتصادهای شرق آسیا در بخش صنایع صادراتی بویژه بخش منسوجات در به کارگیری زنان در این صنایع نهفته است ؛ زیرا هم اکنون 60 تا 80 درصد مشاغل این بخش ها در انحصار زنان قرار دارد . براساس آمارهای رسمی ، در اقتصادهای توسعه یافته جهان ، زنان کمتر از 40 درصد محصول ناخالص داخلی GDP این کشورها هستند. البته اگر ارزش کار آنان در منزل نیز به این جمع افزوده شود، در آن صورت سهم زنان از نصف فراتر خواهد رفت.
بعلاوه ، در چند دهه اخیر افزایش ورود زنان به بازار کار کمک قابل توجهی به رشد اقتصادی جهان کرده است . همان طورکه می دانید، 3 منبع عامل رشد GDP به شمار می روند که عبارتند از به کارگیری و استخدام هرچه بیشتر افراد جامعه در بازار کار، استفاده بیشتر از سرمایه به نسبت نیروی کار و افزایش بهره وری نیروی کار و سرمایه به واسطه به کارگیری فناوری های جدید. جالب است بدانید از دهه 70 به این سو، زنان از هر دو زمینه شغلی جدید، یکی را از چنگ مردان ربوده اند. به این ترتیب و با یک حساب سرانگشتی می توان چنین نتیجه گیری کرد که در خلال یک دهه گذشته ، مشارکت فزاینده زنان در بازار کار و اشتغال در کشورهای توسعه یافته جهان خیلی بیشتر از جهش اقتصادی چین به رشد و توسعه اقتصاد جهانی کمک کرده است.