کاهش دغدغه‌های مادرانه

یک زن وقتی مادر شود تمام مسیر زندگی در راستای همین نقش مادری است که رنگ و معنا پیدا می‌کند. به همین دلیل دغدغه مادران دغدغه‌ای است که برای فرزندشان دارند و حتی گاهی خود نیز میان این دغدغه‌ها گم می‌شوند. بر این اساس اگر بناست در سیاست‌های فرزندآوری تغییری ایجاد کنیم باید این دغدغه مادران را برطرف کنیم. بدیهی است مادری که فرزندی به دنیا می‌آورد دلش می‌خواهد بهترین شرایط را برای فرزندش فراهم کرده و هر لحظه کنار فرزندش، مراقب سلامتی او باشد و نیازهای او را برآورده کند. از سوی دیگر فرزند انسان از بدو تولد به حضور و کمک مادر نیازمند است. حالا در نظر بگیرید طبق قوانین موجود و حتی با وجود اصلاح قانون، مادران و زنان شاغل فقط ۹ ماه مرخصی زایمان دارند و باید پس از این ۹ ماه فرزند خود را که هنوز وابستگی شدیدی به مادر دارد و برای تامین بسیاری از نیازهایش به حضور مادر وابسته است‌، در خانه بگذارد و در محل کار حاضر شود! این مساله یکی از مهم‌ترین موضوعاتی است که به شکل مستقیم روی افزایش جمعیت اثر می‌گذارد. یکی از ساده‌ترین راهکارها برای حل این معضل ایجاد مهدهای کودک در ادارات و سازمان‌هاست‌. این مساله می‌تواند موجب کمتر شدن دغدغه‌ مادران برای فرزندان شیرخوار‌شان شود یا این‌که هر وقت خواستند بتوانند به مهد کودک اداره یا شرکت خود بروند و فرزندشان را ببینند و نیاز فرزند مانند شیر دادن یا در‌آغوش کشیدن را برای لحظاتی برآورده کنند.