دغدغه جوان‌گرایی

واقعیت این است که ما طی سال‌های گذشته در حوزه استفاده از ظرفیت نیروهای جوان و بهره‌گیری صحیح از منابع انسانی، هم در بخش دولتی و هم در بخش خصوصی، کارنامه خوبی نداشتیم و به همین علت در دوره‌های مختلف نتوانستیم از حضور جوانان در عرصه‌های مدیریتی و اجرایی به‌طور کامل بهره‌مند شویم.این نقیصه حتی در جریان انتخاب کابینه و اعضای دولت چهاردهم هم مشهود بود و ما طی این سال‌ها نتوانستیم کادر توانمندی از جوانان پرورش دهیم که در حوزه‌های مختلف مدیریتی کشور در جریان تشکیل کابینه از آنها استفاده کنیم.این کم‌کاری‌ها البته در بخش‌های خصوصی هم مشهود است و متاسفانه کمتر شاهد جوان‌گرایی هستیم و یکی از دلایل آن، دلبستگی مدیران به حفظ سمت‌ها و مناصب است و در پی آن نیستند که نیروهای جوان را آموزش بدهند و به اصطلاح، جانشین‌پروری کنند.بنابراین به نظر می‌رسد آقای مخبر در مسئولیت جدیدشان بتواند زمینه‌ای را فراهم کند که توسعه منابع انسانی و استفاده از ظرفیت‌های جوان و دادن انگیزه و امید به جوانان برای تصدی مسئولیت‌های مختلف در دستور کار قرار بگیرد و اگر این هدف اتفاق بیفتد، یک گام بلند برای تحقق جوان‌گرایی در حوزه‌های مدیریتی و اجرایی خواهد‌بود. در عین‌حال باید به این نکته هم توجه داشت که زمانی شرایط برای بهره‌مندی از منابع انسانی به‌خصوص جوانان مهیا می‌شود که بتوان فضای فعالیت را در حوزه‌های گوناگون سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی برای جوانان فراهم کرد.
به‌عنوان نمونه اگر قرار باشد که جوانان در حوزه اقتصاد فعال‌تر شوند، باید شرایط و فضای کسب‌و‌کار را برای نیروی جوان آماده کرد. ما نمی‌توانیم از جوانان انتظار داشته باشیم که در یک فضای کسب‌و‌کار نامناسب و اقتصاد ناکارآمد مسئولیتی را به‌عهده بگیرند چون زمانی که زیرساخت‌های اقتصادی، نابسامان است، امکان فعالیت هوشمند فراهم نیست و هیچ آینده‌ای را هم نمی‌توان برای جوانان متصور بود.
نکته دیگر این‌که در عرصه کادرسازی و تربیت مدیران آینده از میان جوانان، صرفا مسیر سیاست‌های دستوری و دادن مشوق‌های مالی میسر نیست بلکه باید در عرصه مدیریت به این مهم توجه داشت که نیروی جوان، یک سرمایه اجتماعی است و باید به حاکمیت و حکمرانی اعتماد پیدا کند و این هدف زمانی محقق خواهد شد که در همه حوزه‌ها به بهینه‌سازی زیرساخت‌ها توجه لازم را داشته باشیم.بنابراین در کنار ضرورت توجه به جوانان و به موازات آن بحث سالم‌سازی محیط، فعالیت در حوزه‌های مختلف را هم باید دنبال کرد و در این صورت است که انگیزه برای جوانان بیشتر خواهد شد که وارد عرصه‌های اجرایی و مدیریتی شوند و مسئولیت‌ها را به‌عهده بگیرند و آینده مناسبی برای ایران اسلامی رقم بزنند.