به گزارش جامجمآنلاین از فارس، ۶ مرداد روز ملی کارآفرینی و آموزشهای فنی و حرفهای، یادآور اهمیت مهارتآموزی برای ورود به بازار کار است؛ روزی که توجهها را به نقش کلیدی فارغالتحصیلان این حوزه در توسعه اقتصادی جلب میکند.
در حالی که طی سالهای اخیر هزاران نفر در کهگیلویه و بویراحمد آموزشهای تخصصی را پشتسر گذاشتهاند، اما موفقیت واقعی زمانی رقم میخورد که این مهارتآموختگان بتوانند سهمی از بازار کار به دست آورند و به مسیر کارآفرینی قدم بگذارند.
طبق اعلام مسئولان استانی، در ۵ سال گذشته بیش از ۲۱ هزار نفر در این استان موفق به دریافت گواهینامههای مهارت شدهاند اما پرسش اصلی همچنان پابرجاست که چه تعداد از این مهارتآموختگان میتوانند پس از پایان دوره، شغلی پایدار در بازار پیدا کنند؟
فنیوحرفهای پلی به اشتغال؟
سجاد نظری، یکی از فارغالتحصیلان آموزش فنی و حرفهای در یاسوج که دو سال پیش مدرک برق صنعتی خود را گرفته است، گفت: دورههای فنی واقعا به من کمک کرد تا کار پیدا کنم؛ اما ورود به بازار کار راحت نبود و باید چند ماه به دنبال کارفرما میگشتم.
وی با بیان اینکه الان در یک کارگاه خصوصی مشغول هستم و هر روز مهارت بیشتری کسب میکنم، افزود: به نظرم اگر ارتباط مراکز فنی و حرفهای با بازار کار مستقیمتر باشد، شرایط برای جوانان راحتتر خواهد شد.
سهم یک درصدی کهگیلویه و بویراحمد از فارغالتحصیلان مهارتی کشور
ابراهیم مهرجو، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به سهم استان از فارغالتحصیلان کشور، بیان کرد: در ۵ سال گذشته کهگیلویه و بویراحمد حدود ۲۱ هزار فارغالتحصیل مهارتی داشته که سهمی یک درصدی از کل کشور است.
وی افزود: بر اساس آمار، ۳۰ تا ۵۰ درصد کارآموزان فنی و حرفهای در استان پس از پایان آموزشها وارد بازار کار میشوند و این نشانه اثربخشی آموزشهای مهارتی نسبت به خیلی از رشتههای دانشگاهی است.
مهرجو تصریح کرد: ۷۰ درصد محتوای آموزشی فنی و حرفهای عملی و پروژهمحور است و این موضوع باعث شده بسیاری از مهارتآموزان هنگام کار واقعی از آزمون بازار سربلند بیرون بیایند؛ همچنین مشاورههای شغلی و رهگیری وضعیت اشتغال فارغالتحصیلان به طور مداوم انجام میشود.
سالانه ۲۰ هزار نفر در کهگیلویه و بویراحمد دورههای مهارتی را میگذرانند
فاطمه اسدی، مدیرکل آموزش فنی و حرفهای کهگیلویه و بویراحمد نیز تاکید کرد: آموزشهای مهارتی استان بر اساس استانداردهای جهانی تعریف شدهاند و سالانه ۲۰ هزار نفر دورههای مهارتی را میگذرانند.
وی تصریح کرد: آمارها نشان میدهند که تا ۸۰ درصد از مهارتآموختگانِ آموزشهای عملی و کارگاهی بهویژه در مراکز جوار کارگاه، خیلی سریعتر شاغل میشوند.
اسدی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۱۳۰ آموزشگاه آزاد، ۱۱ مرکز دولتی و ۱۴ مرکز مشاوره شغلی در استان فعال هستند؛ تلاش ما بر این است که پیوند آموزش و بازار کار را هر سال بیشتر تقویت کنیم که به همین دلیل سامانه رصد اشتغال به صورت مداوم وضعیت فارغالتحصیلان را بررسی میکند.
۲ راهکار باز کردن گره بیکاری در کهگیلویه و بویراحمد
با توجه به دادهها، نرخ جذب فارغالتحصیلان فنی و حرفهای در کهگیلویه و بویراحمد بالاتر از میانگین برخی استانهای کشور است؛ اما آموزشهای فنی وقتی منجر به اشتغال پایدار و متناسب با تخصص میشود که نیاز بازار کار بهدرستی شناسایی شده باشد.
برنامهریزی برای تنوعبخشی به رشتهها براساس ظرفیتهای صنعتی استان، تقویت آموزشهای نوین و عملی و گسترش همکاری با صنایع فعال و کارگاههای کوچک و متوسط، میتواند روند اشتغال فارغالتحصیلان را شتاب بخشد.
عدم هماهنگی میان آموزشگاهها و فضای واقعی کار، مهمترین مشکلی است که در حال حاضر بخشی از مهارتآموختگان با آن مواجه هستند؛ بنابراین ایجاد پل ارتباطی مستمر میان مراکز آموزشی و بازار واقعی کار، رمز موفقیت بیشتر سیستم آموزش فنی و حرفهای استان خواهد بود.
با وجود این دستاوردها، هنوز بخشی از مهارتآموختگان فنی و حرفهای در یافتن شغل پایدار با مانع روبهرو هستند کمبود ارتباط مؤثر میان مراکز آموزش و صنایع بزرگ، همچنین محدودیت فرصتهای شغلی در برخی رشتهها ازجمله چالشهایی است که نیازمند توجه و سرمایهگذاری بیشتر مسئولان استانی و ملی است.
با نگاهی خوشبینانه میتوان گفت که توسعه آموزشهای مهارتی و افزایش تعامل آموزشگاهها با بخش خصوصی، میتواند گره بیکاری را در استان باز کند.
فراهمکردن امکانات اشتغال پایدار برای جوانان، نه فقط آینده اشتغال استان بلکه روند توسعه اقتصادی کهگیلویه و بویراحمد را متحول خواهد کرد.