محققان دریافته اند رضایتمندی از شغل موجب ایجاد تعادل بین مسئولیت ها و منابع می شود.
به گزارش جام جم آنلاین از مهر، ممکن است مسئولیت های کاری یک فرد سنگین باشد، اما اگر دارای اختیار تصمیم گیری در کنار ابزارهای حمایتی از سوی کارفرمای تان باشید، دارای رضایتمندی شغلی بیشتری خواهید بود.
برخی از موارد کلیدی ایجاد رضایتمندی شغلی عبارتند از:
- منابع موجود در محل کار.
- حمایت از سوی مدیریت ارشد.
- توانایی تصمیم گیری.
از سوی دیگر، سه عامل دیگر منجر به ناراحتی و عدم رضایت از شغل می شوند:
-عدم حمایت از سوی سرپرست یا رئیس.
- درگیری و اختلاف با همکاران.
- عدم توانایی استفاده از مهارت های خود.
اگر این مسائل و مشکلات مداوم بوده و موجب بروز استرس شوند، باید به فکر حل آنها برآیید، در غیر اینصورت بهتر است به فکر تغییر شغل خود باشید.
تازه ها
پیشنهاد سردبیر
در گفتگو با جام جم آنلاین مطرح شد
۸۵ درصد مدارس کشور اتاق بهداشت ندارند | جای خالی ۱۶ هزار مربی سلامت در مدارس
در واکنش به حمله رژیم صهیونیستی به ایران مطرح شد
اسرائیل در ورطه تصمیمات اشتباه
در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح شد
کوه موش زایید!
در یادداشتی اختصاصی برای جام جم آنلاین مطرح شد
اسرائیل به سرزمین سوخته بدل می‌شود؟
گفت و گو
رییس مرکز جوانی جمعیت وزارت بهداشت در گفتگو با جام جم آنلاین:
۳۵ درصد از قانون جوانی جمعیت اجرا شده
گفت‌وگوی «جام‌جم» با سیده عذرا موسوی، نویسنده کتاب «فصل توت‌های سفید»
نق‌نق‌‌نویسی داستان اجتماعی نیست
یک نماینده مجلس:
پیام‌عملیات وعده صادق، قدرت و استقلال ایران بود
علی برکه از رهبران حماس در گفت‌و‌گو با «جام‌جم»: