۱- حکیم در پیری  یک روز حکیم دلش خواست که سر پیری معرکه‌ای بگیرد و به‌دنبال کشف موفقیت ی جدید در زندگی‌اش برود اما چون سن و سالی از او گذشته بود و همچنان نمی‌دانست باید از کجا شروع کند، تصمیم گرفت از پیران بلاد مشورت بگیرد‌ و چون کسی که از او پیرتر باشد در بلاد وجود نداشت و همه‌ آنها زیر خاک بودند، تصمیم گرفت به نصیحت‌هایی که خودش بلد بود، عمل کند.

حتی اگر خود ما هم کاملا سالم باشیم اما جمعیت معلولانی که در اطراف ما زندگی می‌کنند آن‌قدر زیاد است که معلولیت برای هیچ کسی مفهومی ناآشنا نیست. طبق آمار بهداشت جهانی حدود ۱۰درصد از جمعیت جهان دچار نوعی معلولیت هستند‌. به عبارت دیگر می‌توان گفت معلولان بزرگترین اقلیت جهان هستند که بر اساس این آمار درحال حاضر بیش از ۶۰۰میلیون نفر ازساکنان جهان به علل مختلف جسمی، روانی و اجتماعی دچار ناتوانی و معلولیت هستند.

گروه تحقیقاتی یکشو سایتی در زمینه موفقیت است و به افرادی که به دنبال کسب موفقیت هستند کمک می‌کند که با برنامه‌ریزی ذهنشان، سریع‌تر و آسان‌تر در مسیر پیروزی و موفقیت گام بردارند.

دکتر سعید کاظمی آشتیانی، خصوصیاتی داشت که به دست آوردن و حفظ آنها به همت خاصی نیاز دارد. می‌توانیم بگوییم او به معنی واقعی یک فرهنگ بود؛ فرهنگی که تمام ویژگی‌ها و ارزش‌های ناب انسانی را در خود جای داده بود و همکاران ایشان هم دقیقا مجذوب همین ارزش‌ها شده بودند. ارزش‌هایی که به سلیقه، اعتقاد و تفکر هر فردی احترام می‌گذاشت و همه را به یک چشم می‌دید. مثلا تبحر خاصی در جذب نخبگان داشت و در حوزه کاری خودش معتقد بود یک مدیر خوب باید نیازمندی‌های یک نخبه را درک و پیش نیازهای او را فراهم کند. دکتر کاظمی آشتیانی در شناخت افراد مهارت خاصی داشت و دقیقا به این درک رسیده بود که در انجام کار، چه کسی شعار می‌دهد و چه کسی مثلا طرح استاندارد و قابل اجرا دارد. او تابلوی موفقیت محسوب می‌شد و البته موفقیت را به نام دیگران و مشکلات پیش آمده را پای خودش می‌نوشت. از آن دست مدیرانی نبود که پشت میز بنشیند و دستور بدهد. اگر قرار بود کاری انجام شود، اول خودش شروع می‌کرد و بعد بقیه به‌دنبالش می‌رفتند. از نظر شخصیتی و علمی در بالاترین درجات قرار داشت اما متواضع بود. با همه می‌جوشید و نتیجه این روحیه، بازدهی کاری بالا در مجموعه مدیریتی‌اش بود و به معنای خاص کسی به او نگاه ریاستی نداشت و همکارانش برای انجام هر کار سختی آماده بودند. تشنه موفقیت بود و اید‌ه‌ها را خوب شکار می‌کرد. به جوانان میدان می‌داد و البته هزینه آزمون و خطا را هم می‌پذیرفت چون افکار بلندی داشت. این مصادیق بخشی از شخصیت وجودی مرحوم دکتر کاظمی آشتیانی است که عرصه‌های مختلف علمی، فرهنگی، اجتماعی و شئونات دیگر، خیلی به آنها نیاز دارد و مدیران کشور در این عرصه‌ها اگر بتوانند خودشان را هر چه بیشتر به این مصادیق مجهز کنند، حتما هم در مدیریت اقدامات و هم در پرورش نیروی انسانی متخصص و متعهد موفقیت ‌های زیادی کسب خواهیم کرد. به نظرم این موارد کمک می‌کند ضرورت پرداختن به شخصیت‌های تاثیرگذار را بهتر درک کنیم.  در روایت پیشگامان پیشرفت، حداقل باید به دو نکته اساسی که جزو اهداف این معرفی هم محسوب می‌شود، دقت کنیم. یک مثال عرض می‌کنم. وقتی یک تیم ورزشی یا یک ورزشکار کشورمان موفقیت ی در عرصه جهانی به دست می‌آورد و پرچم کشورمان برافراشته و سرود ملی هم پخش می‌شود، فرد فرد ایرانیان به‌ویژه در داخل کشور احساس غرور می‌‌کنند، چون در اینجا بیشتر اسم ایران است که می‌درخشد و هر ورزشکار به نام ایران در یک رخداد ورزشی جهانی شرکت کرده است. در معرفی شخصیت‌های علمی هم باید نگاه ملی و هم نگاه بین‌المللی داشته باشیم که نتیجه این نگرش، ایجاد انگیزه قوی در بین جوانان است. جوانانی که به‌تازگی در راه کسب موفقیت ‌های علمی در راستای کمک به پیشرفت کشورمان گام برداشته‌اند که نتیجه این حرکت‌های علمی در نهایت پیشرفت کشور و همه گیر شدن آوازه ایران و ایرانی در جهان خواهد بود. چون بنده در حوزه‌ ایثار و شهادت کار خبرنگاری و نویسندگی انجام می‌دهم، یکی از نگرانی‌هایم در آغاز نوشتن کتاب «روایت یک رویش» این بود که نتوانم آن طور که باید، شخصیت دکتر کاظمی آشتیانی را به‌خوبی معرفی کنم اما در ادامه کار و با مطالعه درباره شخصیت این مرد بزرگ و مصاحبه‌هایی که با دوستان و همکارانش انجام دادم تا حدی این نگرانی برطرف شد. هر کسی با توجه به اثری که می‌نویسد حتما بازخوردهایی دریافت می‌کند. بنده هم از این امر مستثنا نبودم و تاثیراتی از شخصیت دکتر کاظمی آشتیانی گرفتم اما بزرگ‌ترین تاثیری که این اثر در شخص بنده گذاشته، این است که افتخارمی‌کنم نوشتن اثری درباره دکتر کاظمی آشتیانی نصیبم شده است. کتاب روایت یک رویش، تنها کتابی است که به‌ویژه درباره دکتر کاظمی آشتیانی نوشته شده است. البته کتاب «سلول‌های بهاری» هم به چاپ رسیده که دکتر حسین بهاروند در بین خاطرات شخصی خودشان بخشی از ویژگی‌های دکتر کاظمی آشتیانی را هم بیان کرده‌اند. شاید بتوان گفت وجه تمایز کتاب روایت یک رویش با دیگر آثار این است که در این کتاب، با بیشتر شخصیت‌های علمی که همکاری نزدیکی با دکتر کاظمی داشته‌اند، مصاحبه شده است. این کتاب ویژه بررسی ابعاد مدیریتی و اخلاقی این دانشمند برجسته کشورمان است.

هاشمیه متقیان، چهره شناخته شده ورزش معلولان زنان جهان به‌تازگی به موفقیت ی دیگر رسیده است. او که یک‌سال پیش با کسب عنوان قهرمانی بازی‌های پارالمپیک توکیو تاریخ‌ساز شد، باز هم رکورد پرتاب نیزه بانوان را جابه‌جا کرده است.

مدتی بود خبر راه‌اندازی کانال ورزشی ویژه بانوان شنیده می‌شد و بالاخره این پیش‌خبر در عید غدیر‌خم امسال، رنگ حقیقت گرفت و شنبه ۲۵تیر۱۴۰۱ شاهد آغاز به کار کانال تخصصی ورزش بانوان در رادیو بودیم. رسانه‌ای که نگاه ویژه‌تری به بانوان ورزشکار دارد و اخبار رقابت‌های آن را از طرق مختلف پوشش می‌دهد. مریم رستمی، مدیر کانال رادیویی ورزش بانوان در گفتگو با خبرنگار جام‌جم اهداف و فعالیت‌های این کانال تخصصی ورزشی بانوان را تشریح کرد که در ادامه آمده است.

شاید باورکردنی نباشد اما برخی ورزشکاران به دلایل مختلف، دچار ترس از موفقیت هستند.

وزیر خارجه اردن بر حمایت این کشور از گفت‌وگوهای وین برای رفع تحریم‌های ایران تأکید کرد.

در این گزارش از ویژگی‌های غیر منتظره‌ای خواهیم گفت که در بین افراد موفق مشترک هستند.

برنامه‌ریزی برای یک کسب و کار می‌تواند به مدیران کمک کند تا بتوانند کسب و کار خود را رونق دهند و به موفقیت برسند.

هیچ چیزی قدرت شما را بیشتر از متمرکز کردن ذهنتان روی دسته مشخصی از هدف‌ها حفظ نمی‌کند.

تا به حال برای همه ما پیش آمده است که کاری را به بعد موکول کرده باشیم، اما برخی از کار‌ها آنقدر ضروری هستند که نباید عقب انداخته شوند.

همه ما حق داریم که در حد خود، زندگی شادی داشته باشیم.

برای داشتن زندگی بهتر و رسیدن به موفقیت باید از ۳ اصل مهم پیروی کنید.

مدیریت زمان هم مانند هر کار دیگری ابزار مورد نظر خودش را دارد که باعث می‌شود این کار آسان‌تر و اثربخش‌تر شود.

نرسیدن به اهداف می‌تواند انسان را در طول مسیر زندگی خسته و ناامید کند، اما همه این نرسیدن‌ها دلایل متفاوتی دارند.

لزوما همیشه قوی‌ترین‌ها و سریع‌ترین‌ها پیروز نمی‌شوند؛ پیروز کسی است که فکر کند می‌تواند پیروز شود.به‌به! چه جمله‌های خوبی. یک‌بار جلوی آینه بایستید و باانرژی تمام این چند جمله را بگویید یا نه، صدایتان را آرام کنید و به شکل رمزآلودی همین چند جمله را بخوانید. اصلا بخش اول را هم بی‌خیال شوید: پیروز کسی است که فکر می‌کند می‌تواند پیروز شود. پیروز کسی است که فکر می‌کند می‌تواند پیروز شود... در آینه چقدر شبیه سخنران‌های انگیزشی هستید؟! چه خوب است بدانید این جمله‌ها از کتاب‌های آقای هیل انتخاب‌شده، کسی که در کسب موفقیت و ثروت به درجه استادی رسیده بود.

ده ها که اصلا صدها روش برای رسیدن به موفقیت و اهداف مختلف زندگی وجود دارد. بسیاری از آنها اما ساده هستند و برخی دیگر مرارت و تلاش زیادی را می طلبد.

تمام والدین دوست دارند که کودکشان در آینده یه موفقیت برسد اما برای رسیدن به این مهم، فرزند شما باید مهارت ها و ویژگی هایی که برای موفقیت لازم است را داشته باشد.

موانع موفقیت در کار و زندگی خیلی واضح هستند احتمالا شما فرد مسئولیت پذیری نیستید یا اینکه هدف درستی انتخاب کرده اید و کارهایتان را پیگیری نمی کنید.