زنان باردارهم کارمندان موفقی هستند

دوران بارداری و وضع حمل ، یکی از حساسترین دوران زندگی یک زن است ؛ به طوری که زن در این دوره مسوولیت خطیری به عهده می گیرد و باید به نحو احسن و با موفقیت این مسوولیت را به پایان برساند

کد خبر: ۵۹۶۳

حال در این میان بسیار دیده شده که زنان باردار، شاغل هم هستند و این مسئله خود مسوولیت آنان را دو چندان می کند. یکی از مهمترین سوالات این زنان در دوره بارداری ، این است که آیا در حین این دوره می توانند به ایفای نقش اجتماعی خود بپردازند؛پاسخ این پرسش به نظر پزشک معالج آنان و وضعیت جسمانی و توانایی روحی و میزان سلامتی و وضعیت جنین یک خانم باردار بستگی دارد. به اعتقاد بسیاری از پزشکان ، اگر وضعیت عمومی مادر طبیعی باشد و خطری جنین را تهدید نکند، کارکردن وی در محیطی کم استرس و به دور از اشعه های خطرناک و مواد سمی ، بی ضرر است یک خانم باردار باید از هر گونه کار بدنی سخت بپرهیزد.یک زن در هنگام بارداری ، با مشکلاتی نظیر افزایش استرس ، سردرد، خستگی ، اضافه وزن ، تغییر در عادات غذایی و اضطراب و گاهی ترس مواجه می شود این ها جزو اولین نشانه های مادر شدن است ؛ پس باید محیط طوری باشد تا این نگرانی ها تشدید نشود و زن باردار بتواند براحتی بر مشکلات خود غلبه کند نباید موقعیت و امنیت شغلی یک زن باردار، با باردار شدن وی به خطر بیفتد زنان در هنگام بارداری ، روحیه حساستری نسبت به قبل دارند اگر شاغل هم باشند، باید از توجه خاص همسر و اطرافیان خود برخوردار باشند همسران گرامی باید در کارهای خانه بیشتر به آنها کمک کنند و نگذارند که فشار و مسوولیت کار بیرون و خانه همسرانشان را بیش از پیش خسته کند برنامه غذایی و خواب یک خانم باردار باید منظم و کافی باشد اگر یک خانم باردار احساس کرد که حین بارداری مرتبا دچار استرس های مداوم می شود، حتما باید به پزشک مراجعه کند.یک زن هنگام انتخاب شغل و صحبتبا کارفرما، باید شرایط و موقعیت کاری خود را کاملا در نظر بگیرد، زیرا نوع شغل و محیط آن برای زن بسیار مهم است . کارفرمایان نیز باید با در نظر گرفتن شرایط کاری ، دست به گزینش بزنند.قوانین کار و کارفرماها نباید از ادامه کار زنان شاغل جلوگیری کنند، بلکه در این دوران باید حامی آنان باشند و نباید بارداری عاملی برای از دست دادن شغل زن باشد.در گذشته بسیاری از کارفرمایان به محض این که می شنیدند که یکی از کارمندان زن آنان باردار است ، او را از کار بیکار می کردند.در سال 1991 قانونی برای حمایت از زنان باردار شاغل در امریکا به تصویب رسید مبنی براین که زنان شاغل می توانند در هنگام بارداری در کارها و محیطهای خاصی که برای سلامتی آنان مضر نباشد، فعالیت کنند کارفرماها نیز باید در این مورد همکاری کنند و هنگام بارداری محل خدمت یک خانم را به اقتضای شرایط تغییر دهند تا یک زن بدون ترس از خطر از دست دادن کار، به فعالیت اجتماعی خود ادامه دهد.در کشور ما مرخصی زایمان حدود4 ماه با حقوق است که بنا به ضرورت ، یک زن باردار می تواند چهار ماه اول یا آخر بارداری را برای استراحت انتخاب کند و در بسیاری از ادارات و سازمان ها، اگر خانم بارداری قادر به ایفای مسوولیت در شغل قبلی خود نبوده ، بنا به تشخیص پزشک و با اجازه کارفرمای خود به مکانی دیگر منتقل می شود اما لازم است حمایتهای دیگری نیز از او به عمل آید تا او با امنیت خاطر، دوران بارداری خود را سپری کند.