یک ماه مرخصی اضافه برای پرستاران بخش‌های سوختگی و روانی

به گزارش مهر، شهربانو جعفری افزود: در ماده 3 قانون ارتقای بهره‌وری استفاده پرستاران از یک ماه مرخصی اضافه بر مرخصی سالانه در بیمارستان‌های روانی و سوختگی مطرح شده است اما در حال حاضر در اکثریت دانشگاه‌ها اجرا نمی‌شود موضوع در جلسه مطرح و مقرر شد به همه دانشگاه‌ها ابلاغ شود تا نسبت به اجرای این بند از قانون اقدام شود.

به گفته وی براساس این ابلاغیه از این پس پرستاران آنکال، در صورت حضور در محل کار در شیفت شب یا ایام تعطیل مدت زمان حضور آنها با ضریب 5/1 محاسبه می‌شود، همچنین هر میزان ساعتی که پرستاران دیالیز، سرپرستاران یا مدیران پرستاری(برای سرکشی) در ساعات شیفت شب و ایام تعطیل در محل کار حاضر شوند، مدت زمان حضور آنها با ضریب 5/1 محاسبه می‌شود.وی ادامه داد: از دیگر مصوبات این جلسه تهیه و ارسال استفساریه درباره نحوه اعمال این قانون برای کارکنان فوریت‌های پزشکی (که شیفت بیست و چهار ساعته دارند) و سقف اضافه کار (با توجه به کمبود نیروی انسانی در حال حاضر سقف 80 ساعت پاسخگوی نیاز بیمارستان‌ها نیست و باید افزایش یابد) است. نماینده وزیر بهداشت در شورای عالی نظام پرستاری افزود: همچنین بر اساس این مصوبات باید فرم تعیین وضعیت اجرای قانون ارتقای بهره‌وری در دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی به تفکیک بیمارستان، برای بررسی و پایش وضعیت اجرای قانون ارتقای بهره‌وری سریعا بازبینی و برای اجرا به دانشگاه‌ها ابلاغ شود.