۱۹ آبان ۱۴۰۴ - ۱۲:۲۴
برای بسیاری از زنان شاغل، موضوع بارداری تنها با امید و زندگی گره نمیخورد زیرا برخی مواقع موجب شروع نگرانیهای تازه میشود؛ از مرخصی زایمان و غیبتهای اجباری گرفته تا احتمال حذف از فهرست نیروهای اصلی سازمان اما قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت باهدف پشتیبانی از این مادران، تشویق به فرزندآوری و حفظ بنیان خانواده تصویب شد، قانونی که از همان ابتدا وعده داد تا در کنار مشوقهای اقتصادی و فرهنگی، امنیت شغلی والدین، بهویژه زنان باردار را تضمین کند اما اجرای نامناسب آن سبب شد تا دیروز سازمان اداری و استخدامی در ابلاغیهای دوباره به دستگاهها یادآوری کند که اخراج کارمندانی که حداقل سه فرزند دارند و بانوان باردار یا دارای فرزند شیرخوار ممنوع است.