طی بررسی های انجام شده مشکلات زیر در مدیریت ایران کشف شد
کد خبر: ۱۰۵۱۴
الف ( پلورالیسم ارگانیک : ما برای هر کار چند سازمان داریم و مدیر موظف است کاری را که دیگران انجام می دهد یک بار دیگر انجام دهد ب ( اختیارات : معمولا مدیران اختیار انجام کاری را دارند که به سازمان دیگری مربوط است و اختیارشان دست مدیر سازمان دیگری است ج ( پایداری : مدیر یا تواناست یا ناتوان ، اگر توانا باشد احتمالا برکنار می شود و اگر ناتوان باشد احتمالا دیگران را برکنار می کند چ ( نداشتن زمان کافی : مدیران معمولا چون بین دو سفر خارجی وقت کافی برای آمدن به دفتر کارشان ندارند دچار استرس می شوند و به سفرهای داخلی می روند ح ( اختلاف با سایرین : مدیر اگر باعرضه باشد سریعا دچار اختلاف با دیگران می شود و در نتیجه استعفا داده و به سازمان دیگری می رود تا با دیگران اختلاف پیدا کند و استعفا بدهد خ ( سیاست مداری : مدیر یا سیاسی کار است یا مدیر به دردبخوری است در حالت اول برکنار و در حالت دوم مجبور به استعفا می شود.
newsQrCode
ارسال نظرات در انتظار بررسی: ۰ انتشار یافته: ۰
فرزند زمانه خود باش

گفت‌وگوی «جام‌جم» با میثم عبدی، کارگردان نمایش رومئو و ژولیت و چند کاراکتر دیگر

فرزند زمانه خود باش

نیازمندی ها